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Samuel REJIBA

RUEIL-MALMAISON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rueil-Malmaison ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Titulaire d'un Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines de l'IAE IEMN de NANTES, je suis aujourd'hui responsable des ressources humaines de l'hopital René Muret.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Conduite entretien d'évaluation
Administratif RH
Gestion de la mobilité interne
GPEC
Développement d'outil RH
Gestion de la formation
Ressources Humaines
Organisation
informatique ( lotus, astre, inser)
HR
Management

Entreprises

  • Hôpital René Muret (AP-HP) - Responsable des Ressources Humaines

    2014 - maintenant

  • Mairie de Rueil-Malmaison - Chargé de recrutement et competences

    Rueil-Malmaison 2013 - 2014 En charge du recrutement, de la mobilité interne et du Reclassment professionnel.

  • TIPIAK TRAITEUR PATISSIER - Stagiaire Ressources humaines

    Saint-Aignan de Grand-Lieu 2012 - 2012 Mise en place du plan de formation (recherche des formations, inscription des stagiaires, DPC...)
    Réalisation du bilan égalité hommes/femmes
    Réalisation du bilan pénibilité professionnelle
    Développement d'une nouvelle classification professionnelle pour les employés
    Diverses taches administratives (visites médicales, participation à l'organisation des journées du personnel, organisation de visites des sites industriels...)
    Recrutement
    Mise à jour du livret d'accueil
    Création de formulaires d'entretiens (seconde partie de carrière, départ/ retour de congé maternité)

  • GHOL site de NYON (SUISSE) - Stagiaire RH

    2011 - 2011 2010- stage de 4 mois au sein de la direction des soins infirmiers de l’hôpital de Nyons. Travail sur les risques psychosociaux (en lien avec mon mémoire), construction d’un passeport de formation, réalisation de fiches de postes, recrutement, entretiens individuels, entretiens d’évaluation.

  • Direction des Itinerants de L'AFPA de NANTES - Stagiaire RH

    2008 - 2008 2008- stage de 10 semaines dans le service des Ressources Humaines du dispositif des itinérants de l'AFPA, participation à la préparation des recrutements (sélection de CV, entretiens téléphoniques avec les candidats, accueil des candidats lors des journées de sélection, participation aux « jeux » d’évaluation des candidats), participation à la finalisation des bilans de formation et bilan sociaux du dispositif.

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