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Sandra BARRET

Paris

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En résumé

Après une expérience professionnelle en recrutement en cabinet de recrutement et en entreprise, j'ai intégré Pole Emploi en 2005 après concours à un poste de Conseillère à l'emploi.
de 2008 à 2012 , j'ai accompagné les demandeurs d'emploi licenciés économiquement à retrouver un emploi.
depuis 2013, j'accompagne plus spécifiquement les Cadres dans leur recherche.

Mes compétences :
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • POLE Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2005 - 2013

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2005 - maintenant * 1) Gestion des Entreprises ;
    * aide à la définition du profil recherché et rédaction des offres d'emploi ;
    * présélection des candidatures sur cv et sur entretien téléphonique / présentation de profils ;
    * suivi des recrutements

    * 1) Gestions des demandeurs ;
    * définition du profil professionnel du demandeur et établissement d'un bilan sur les compétences développées et transférables ;
    * diagnostic de la stratégie de recherche d'emploi et définition d'un plan d'actions ;
    * aide à l'élaboration des outils de recherche (CV, lettre de motivation) ;
    * animation d'ateliers (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien, offre de services) ;

  • LaSer Cofinoga - Responsable de Recrutement

    Paris 2002 - 2003 * Gestion de prestataires : agences d'intérim, cabinets de recrutement, agence de communication ;
    * Management de 2 Chargés de Recrutement : répartition des recrutements, élaboration du planning de réalisation, animation de réunions sur échanges de pratique ;
    * Gestion du budget : annonces on-line et off-line ;
    * Recensements des besoins, rédaction des descriptifs de poste, choix du sourcing, rédaction des annonces (sites Internet, APEC, Pole Emploi) ;
    * Réalisation d'entretiens d'évaluation et suivi d'intégration ;

  • LaSer - Chargée de recrutement

    Paris 2001 - 2003

  • Cabinet de Recrutement Korn Ferry - Consultante

    1999 - 2001 KORN FERRY/FUTURESTEP -
    au sein du service Grand Projet de Recrutement, tous types de secteur
    * Choix du sourcing et rédaction d'annonce (APEC, Pole Emploi, sites Internet...) ;
    * Elaboration et animation d'assessment centers : tests de personnalité, tests psycho-techniques, jeux de rôle ;
    * Réalisation d'entretiens d'évaluation



    ET AUSSI

  • Cabinet Korn Ferry-Futurestep - Consultante en recrutement

    1999 - 2001

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