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Sandra BIHLET

  • APAJH INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE
  • Assistante de Direction et Ressources Humaines

EYSINES

En résumé

Depuis le début de ma carrière après l'obtention de mon DEUST en Gestion des Ressources Humaines en 2007, j'ai toujours travaillé dans le domaine des Ressources Humaines en passant par un poste d'Assistante d'Agence au sein dune entreprise de travail temporaire puis à un poste d'Assistante RH et je suis au bout de 13 ans confortée dans mon choix professionnel, j'apprécie la polyvalence que ce métier offre et je compte continuer le reste de ma carrière professionnelle au sein de cette fonction.


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Expertiz Santé (logiciel de gestion des temps)
Marathon (logiciel de paie)
Alpha GRH (logiciel de paie
Octime (logiciel de gestion des temps)

Entreprises

  • APAJH INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE - Assistante de Direction et Ressources Humaines

    Ressources humaines | EYSINES 2019 - maintenant Accueil des nouveaux collaborateurs
    Constitution du dossier administratif du salarié, calcul de reprise d’ancienneté
    Paramétrage et actualisation du logiciel de gestion des temps
    Suivi des visites médicales
    Suivi des congés payés
    Suivi de l’absentéisme et gestion des remplacements
    Gestion administrative du plan de développement des compétences

  • Clinique des Cèdres - Assistante RH

    2008 - 2019 Gestion du personnel :
    . Accueil des nouveaux collaborateurs
    . Etablissement des contrats de travail
    . Constitution du dossier administratif du salarié
    . Déclaration Unique d’Embauche auprès de l’Urssaf
    . Suivi des visites médicales
    . Suivi des congés payés
    . Suivi des dossiers prévoyance

    Paie :
    . Saisie des données variables de la paie
    . Edition des attestations de salaire
    . Edition des documents légaux à délivrer lors de la cessation du contrat de travail

    Gestion des Intérims :
    . Assurer la demande de personnel auprès des sociétés de travail temporaire

    Formations complémentaires :
    2017 : Gérer la paie (CCI-Grenoble 6 jours)
    2010 : Aspects juridiques pour les assistant(e)s en gestion du personnel (CCI-Grenoble 3 jours)
    2014 : Formation IPSEN (Initiation aux premiers Secours Enfant et Nourrissons (Croix Rouge – Grenoble)

  • Appel Médical (Groupe Randstad) - Assistante d'agence

    2007 - 2008 CDI à l'Appel Médical à Grenoble (agence de travail temporaire faisant partie du Groupe Randstad, spécialisée dans le recrutement de personnel médical et paramédical).

    Administratif :
    . Saisie des relevés d'heures, saisie des contrats, Gestion des litiges (factures)
    . Accueil des intérimaires, prise des commandes, Standard.

    Ressources Humaines :
    . Entretiens de recrutement, délégation des intérimaires.

    Commercial :
    . Gestion du développement de Pharm’Appel à Grenoble (branche pharmaceutique de l’Appel médical ouverte depuis janvier 2008).
    . Prospection de clients par téléphone dans le secteur pharmaceutique dans l’Isère, les Hautes Alpes, la Savoie et la Haute Savoie.

Formations

  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2006 - 2007 DEUST Gestion des Ressources Humaines

    Formation Bac + 2 : Paie, recrutement, formation, droit du travail

  • Lycée B. De Laffemas, Cité Scolaire Briffaut

    Valence 2004 - 2006 BTS Assistant Secrétaire Trilingue

    Secrétariat, Commerce internationale, Comptabilité, Langues vivantes (anglais/italien)

  • Lycée Du Dauphine

    Romans Sur Isere 2003 - 2004 Baccalauréat STT Action et Communication Administratives

Réseau

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