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Sandra BLUDAU

PARIS

En résumé

INTERNATIONAL SENIOR RECRUITER

FRENCH / GERMAN / ENGLISH

HEADHUNTER / TALENT ACQUISITION SPECIALIST / CONSULTANT

• 15 years experience in International Recruitment (EMEA & Global Projects)

• Middle Management to Top Executive profiles

• Large knowledge of industries : IT, Industrie, Automotive, Pharmaceuticals, Services, Retail…

• Attracting the best profiles to satisfy client expectations




Mes compétences :
Coordination
International
Recrutement
Gestion des talents
Approche directe

Entreprises

  • Estée Lauder Companies Europe - Talent Acquisition Manager

    2014 - maintenant Job creation

  • SB International Search & Recruitment - Talent Acquisition Specialist

    2012 - 2014 Specialized in Strategic International Recruitments

    • Direct approach (finding the best candidates for the required position)

    • Very large professional network (more than 1200 contacts)

    • Personal Database

    • Commitment to Quality based on a thorough understanding of the strategic, financial and operational issues our clients face and a very important point to consider "The Cultural Feet" of a candidate into his future company.

    • From Identification work to single placements to total project solutions, SB International Search & Recruitment helps clients to achieve greater organizational performance

  • BMC Software - EMEA Recruiter

    Courbevoie 2011 - 2012 - En charge des recrutements sur l’Allemagne, la Suisse, la Belgique
    - Identification et qualification de candidats pour cette région
    - Recrutement de profils d’Account Manager
    - Coordination de l’activité avec les cabinets

  • DELL - Team Leader Talent Acquisition EMEA (Mission Freelance)

    MONTPELLIER 2011 - 2011 - Management d’une équipe de 6 chargés de recrutement
    - Mise en place d’outils de suivi de l’activité recrutement
    - Recrutement de profils commerciaux et techniques sur la zone EMEA.

  • Horizon Software - Consultante en Recrutement

    Toulouse 2010 - 2011 Consultante en Recrutement
    - Mise en place d’outils de recrutement
    - Analyse des besoins avec les opérationnels
    - Recrutement de profils divers (spécialistes IT, Spécialistes fonctionnels, profils généraux…)
    - Suivi et conseil concernant les intégrations

  • Alstom Transport - International Recruitment Project Manager

    2009 - 2009 International Recruitment Project Manager (Mission de 6 mois)
    - Audit de l’équipe de recrutement
    - Mise en place de nouveaux outils de recrutement
    - Formation des recruteurs aux nouveaux outils de recrutement
    - Recrutement de cadres dirigeants pour le compte d’Alstom Transport

  • CTPartners - Research Manager

    2008 - 2009 Manager du Pôle Recherche (Création de poste)
    - Recrutement et formation de Researcher juniors
    - Encadrement d’une équipe de Chargés de Recrutement Internationaux
    - Mise en place des outils et des tableaux de suivi de l’activité
    - Gestion complète de missions de recrutement au niveau international.

  • Harvey Nash - Research Manager

    2000 - 2008 Manager du Pôle Recherche
    - Encadrement de Chargés de Recrutement Internationaux
    - Mise en place des outils et des tableaux de suivi de l’activité
    - Gestion complète de missions de recrutement au niveau international (Sélection, présentation et intagration des candidats)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :