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Natalie GISBERT

Paris

En résumé

Dotée d'un bon relationnel, engagée et dynamique, je contribue par mon écoute et mon optimisme au développement d'un climat de confiance propice à l'atteinte de le performance individuelle et collective.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit du travail
Formation
Droit social
Recrutement

Entreprises

  • Estee Lauder - Service Ressources Humaines

    Paris 2013 - maintenant

  • SPIR COMMUNICATION - Correspondante Ressources Humaines

    Aix-en-Provence 2010 - 2012 Lors de ma mission au sein du groupe Spir Communication, j’étais en charge de la filiale "Imprimeries IPS" (5 directions de région, 8 sites, 500 salariés).

    Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines adjoint du groupe Spir Communication et du DRH des "Imprimeries IPS", j’avais pour missions :
    • La gestion administrative du personnel :
    o Gestion des mouvements du personnel
    o Gestion des procédures disciplinaires
    • La supervision de la GTA et de la paie
    o Validation des données de la GTA
    o Préparation et validation des éléments variables
    • La communication
    o La préparation et la transmission des indicateurs sociaux et comptables
    o La préparation et la diffusion de notes d’information
    • La participation à différents projets RH :
    o L’intéressement
    o Le chômage partiel
    o Harmonisation de la rémunération
    o Les élections professionnelles
    • Le support et conseil quotidien :
    o Aux directeurs régionaux
    o Aux managers
    o Aux salariés
    • De veiller à l’application des obligations légales et réglementaires
    • Interlocuteur privilégié :
    o Prestataire paie
    o Médecin du travail
    o Inspecteur du travail

  • BNP PARIBAS - Stagiaire Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2010 Gestion des recrutement des auxiliaires de vacances (500 CV pour 70 postes)
    - Optimisation des process de traitement des candidatures et des affectations
    - Organisation et animation des réunions d'information
    - Fiabilisation des process de recrutement et d'intégration
    Gestion de la sélection et des recrutements des candidats à la formation BTS Banque BNP Paribas
    - Organisation et co-animation des sessions collectives de recrutement et de test
    - Participation aux entretiens individuels

  • GEMALTO SA - Assistante RH / Gestionnaire mobilité internationale

    Meudon 2007 - 2009 Gestionnaire Mobilité Internationale
    - Accompagnement des expatriés et impatriés du départ au retour
    - Organisation et co-animation de réunions d'intégration en anglais pour les impatriés
    - Calcul des packages en lien avec les RRH
    - Calcul et déclarations des cotisations sociales des expatriés (120 salariés)
    - Automatisation du process de collecte et de calcul des cotisations des expatriés

    Assistante RH
    - Participation au déploiement à l'international du logiciel de GTA, traduction en anglais et support aux managers à l'international
    - Participation à la finalisation du plan salarial
    - Mise en place du document d'information de Décision Unilatérale dans le cadre des nouvelles dispositions URSSAF sur le régime Mutuelle et Prévoyance Collective obligatoire

  • LOOMIS FRANCE - Assistante RH

    AUBERVILLIERS 2005 - 2007 J'ai été embauchée en tant qu'assistante RH la Direction de Région Sud-Est, alors que j'avais depuis peu repris un cursus universitaire en cours du soir, afin d'obtenir une licence RH.
    - Accompagnement et conseil en gestion des ressources humaines auprès des 5 assistantes d'agence.
    - Organisation et co-animation de réunions mensuelles d'information à l'attention des assistantes d'agence
    - Veille au respect des obligations légales
    - Préparation et participation aux réunions CE, CHSCT et DP
    - Gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (700 salariés)
    - Gestion de la paie (saisie et contrôle), traitement post paie
    - Gestion des dossiers de maladie dans le cadre de la subrogation, prévoyance et 1% logement
    - Gestion des dossiers de formation et de suivi de plan de formation
    - Déclaration des mouvements de main-d’œuvre
    - Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés
    - Participation au projet de réintégration de la gestion des dossiers maladie dans le cadre de la subrogation

  • EUROCOPTER - Chargée de communication

    2004 - 2004 Gestion des invitations pour le salon ILA 2004 se tenant à Berlin

  • NET UP INTERACTIVE - Assistante de direction

    1998 - 2003 Secrétaire de CHSCT

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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