Menu

Sandra FLORO

Cestas

En résumé

Après une première expérience en tant que Chargée de Recrutement pour une agence d’intérim, où j’ai pu développer une autonomie certaine dans les diverses missions qui m’ont été confiées, ma curiosité naturelle et mon attrait pour le secteur du recrutement et de la formation m’ont poussé à continuer mon parcours professionnel dans ces domaines.
Forte d’une formation en Ecole de commerce, j’ai donc poursuivi mon parcours au sein de différentes structures de la formation et ainsi développé une réelle capacité d’écoute, de rigueur, et une volonté d’accompagner les structures avec lesquelles j’ai pu collaborer.
Actuellement mon projet professionnel se tourne naturellement aujourd’hui vers les Ressources Humaines afin d’élargir mes compétences métiers.




Mes compétences :
Polyvalante
Insertion professionnnelle
Intérim
Accompagnement à l'emploi
Gestion des intérimaires
Gestion administrative et commerciale
Recrutement
Coaching
Commerciale
Formation
Développement commercial

Entreprises

  • VDLV - Assistante Ressources Humaines

    Cestas 2015 - maintenant

  • FORVAPE - Responsable formation

    2013 - 2015 - construction de l'offre de formation, ingénierie pédagogique, mise en place des calendriers,logistique des sessions de formation...
    - développement de l'activité
    - mise en place des demandes de financement avec les OPCA
    - administration du centre de formation
    - développement des relations institutionnelles
    - aide à la gestion financière : prévisionnel, trésorerie, budget, relance
    - accompagnement des futurs gérants dans l'ouverture de leurs boutiques
    - organisation et participation à des salons professionnels

  • FAUVEL RESEAU CITY PRO - Conseillère en formation

    2012 - 2013

  • ISEB - Assistante Pédagogique et Commerciale

    2007 - 2011 Commercial et Communication
    - Prospection, négociation, vente
    - Pilotage commercial : définition de plan d’action
    - Fidélisation client
    - Organisation d’évènements : salon, petits déjeuners rencontre, forums emplois, Speed Alternance
    - Interface entre les différents acteurs de la formation : Entreprise, OPCA, Conseil Régional, étudiants
    - Création de la news letter de l’Institut
    - E mailing ciblés et analyse des campagnes
    - Mise en place de la communication interne et externe

    Pédagogie et organisation :
    - Mise en place des outils pédagogiques : calendriers, emplois du temps, outils de suivis
    - Coordination de projets pédagogiques : organisation des examens, vérification de la conformité des dossiers, coordination des actions de formation du business center
    - Suivi des étudiants

    Recrutement :
    - Sourcing et gestion des demandes d’informations des candidats
    - Analyse des dossiers de candidature
    - Animation d’ateliers de recherche d’entreprises
    - Positionnement en entreprise et préparation aux entretiens
    - Montage des contrats de professionnalisation et convention de stage

  • PIGIER Bordeaux - Chargée des relations Entreprises

    Levallois-Perret 2006 - 2007 - Commercial: prospection, analyse des besoins en recrutement pour des formations en alternance ( à dominante commerciale-gestion), fidélisation et suivi des missions
    - Recrutement: sourcing, animation d'atelier de technique de recherche d'emploi, validation des candidatures, positionnement en entreprise, suivi

  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2004 - 2006 - Commercial: prospection, analyse des besoins en recrutement, construction proposition commerciale ( convention de partenariat exclusif, négociation du taux de prise en charge, vérification des solvabilités...), fidélisation.
    - Recrutement:positionnement sur des postes en intérim, en CDD ou en CDI, sourcing candidat, mise en place des annonces, tri des candidatures, sélection des candidats,délégation de personnel intérimaire, organisation et animation de sessions de recrutement, suivi des délégations (point sur le bon déroulement des missions)
    - Administratif: gestion des dossiers candidats, gestion des visites médicales, gestion des relevés d'heures, mise en place des contrats de travail, vérification de la conformité des dossiers
    - Accueil physique et téléphonique, ouverture et fermeture d'agence

  • FRANCE TELECOM - Chargée de clientèle

    Paris 1999 - 2004 - Recherche de partenaires
    - Fidélisation client
    - Organisation d’évènements : salon, petits déjeuners rencontre

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Montpellier 2001 - 2004 Management de projet

    En contrat en alternance avec France Télécom

  • ICFA (Bordeaux)

    Bordeaux 1999 - 2001 BTS Action Commerciale

    En contrat en alternance avec France Télécom

Réseau

Annuaire des membres :