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Sandra LEBRET

MARSEILLE

En résumé

Convaincue que nous avons tout à gagner par l'échange et le partage de nos compétences et expériences, je suis à l'écoute et disponible pour tout "viadeonote" qui serait également partant!

Mes compétences :
Ressources humaines
Santé
Gestion de projet
Management
Droit social

Entreprises

  • AISMT13 - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant Rattachée à la Direction Générale, faisant partie du comité de direction, missions sur toute la fonction RH (recrutement, formation, GPEC, IRP, droit social...)

  • AVENIR TELECOM - Responsable des Affaires Sociales et Juridiques

    Marseille 2006 - 2012 Missions : Accompagner le DRH dans le domaine des relations sociales, assurer le conseil RH aux opérationnels, la veille légale pour l'ensemble des services RH, la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux de la filliale France (850 personnes)
    Réalisations : Constitution d'une équipe de 3 personnes, Sécurisation de l'ensemble des process juridique RH de l'entreprise, gestion des aspects sociaux liés au projet stratégique de croissance externe de 2007, harmonisation des statuts collectifs dans le cadre de la fusion de la société mère avec sa filiale de distribution directe 2008, plan d'action senior, renouvellement des représentants du personnel dans le nouveau cadre légal, mis en place d'un PSE 2010 et suivi du reclassement, révision de l'accord 35 heures 2010.

  • AVENIR TELECOM - Responsable de l'Administration du Personnel

    Marseille 2000 - 2005 Missions : - support juridique lié aux opérations de changement : mise en place et suivi de l'accord ARTT, restructuration 2001, diverses opérations d'externalisation.
    - supervision du service paie et SIRH de 2002 à 2004
    Réalisation : En totale autonomie,élaboration des accords de participation, d'intéressement et PEE groupe (négociation avec notre partenaire financier, communication RH, relation avec les IRP)

  • AVENIR TELECOM - Assistante au D.R.H.

    Marseille 1998 - 1999 Missions :
    - Recrutement (fiche de poste, sélection, entretien), 1% patronal, préparation des réunions avec les IRP, NAO...etc
    - Gestionnaire du dossier administratif du personnel de l'embauche au solde de tout compte : paie, déclaration sociale, contrôle URSSAF, contrats aidés..etc

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