REIMS
Un mot sur mon parcours :
J’ai intégré en mai 2014 suite à ma Licence RH en alternance à la maison de champagne Louis Roederer, le service des ressources humaines où j’ai pu apprendre un métier enrichissant.
Mes missions consistaient à gérer de façon autonome le temps des salariés par le biais du logiciel Horsys, le suivi des visites médicales et la gestion des intérimaires par le contact auprès des agences intérim au paiement des factures.
J’ai également pu m’occuper des embauches du personnel par la rédaction des contrats et diverses tâches administratives.
En mai 2016, j’ai réintégré un service des ressources humaines à la Structure Petite Enfance en CDD.
Aujourd’hui mes missions consistent à gérer le personnel de son embauche par la rédaction de contrats et les saisies dans différents fichiers internes ou logiciels, du suivi par la gestion du temps par le biais du logiciel Kélio, jusqu’à son départ par la collecte des éléments de paie.
J’effectue également le suivi des formations en m’occupant de la mise en place jusqu'au remboursement.
Mon rôle consiste aussi à être à l’écoute de chaque salarié en traitant leurs demandes par l’accueil téléphonique ou face à face.
J’ai de la chance de pouvoir organiser mes tâches de manière autonome car cela me permet d’identifier les priorités. Je suis épanouie dans mon travail, motivée et investie.
Je reste à l'écoute d'opportunités pour évoluer dans le domaine RH et formation.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Autonomie
Adaptabilité
Relationnel
Bureautique
Classement
Organisation
Normes rédactionnelles
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Back Office
