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Sandra LEROUX

REIMS

En résumé

Un mot sur mon parcours :

J’ai intégré en mai 2014 suite à ma Licence RH en alternance à la maison de champagne Louis Roederer, le service des ressources humaines où j’ai pu apprendre un métier enrichissant.
Mes missions consistaient à gérer de façon autonome le temps des salariés par le biais du logiciel Horsys, le suivi des visites médicales et la gestion des intérimaires par le contact auprès des agences intérim au paiement des factures.
J’ai également pu m’occuper des embauches du personnel par la rédaction des contrats et diverses tâches administratives.

En mai 2016, j’ai réintégré un service des ressources humaines à la Structure Petite Enfance en CDD.
Aujourd’hui mes missions consistent à gérer le personnel de son embauche par la rédaction de contrats et les saisies dans différents fichiers internes ou logiciels, du suivi par la gestion du temps par le biais du logiciel Kélio, jusqu’à son départ par la collecte des éléments de paie.
J’effectue également le suivi des formations en m’occupant de la mise en place jusqu'au remboursement.
Mon rôle consiste aussi à être à l’écoute de chaque salarié en traitant leurs demandes par l’accueil téléphonique ou face à face.

J’ai de la chance de pouvoir organiser mes tâches de manière autonome car cela me permet d’identifier les priorités. Je suis épanouie dans mon travail, motivée et investie.

Je reste à l'écoute d'opportunités pour évoluer dans le domaine RH et formation.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Autonomie
Adaptabilité
Relationnel
Bureautique
Classement
Organisation
Normes rédactionnelles
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Back Office

Entreprises

  • Structure Petite Enfance - Assistante RH

    2016 - maintenant Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, mutuelle, effectifs, déclarations...).
    Gestion du temps des salariés (logiciel Kelio).
    Préparation de la paie.
    Mise en place et organisation des formations.
    Accueil téléphonique et traitement des demandes de salariés.
    Mise à jours des dossiers salariés.
    Mise en place d'outils ou de procédures pour faire évoluer le service.
    Gestion des commandes et factures.
    Gestion des évènements (retraite, inauguration, assemblée générale...)
  • Champagne Louis Roederer - Assistante RH

    Reims 2014 - 2015 - Gestion du temps des salariés et des intérimaires
    - Embauche des salariés : Rédaction des contrats de travail, mises à jour des tableaux de bords et des logiciels internes, gestion des documents à transmettre au nouveau salarié.
    - Mise en place et gestion des visites médicales
    - Planification des entretiens professionnels
    - Rédaction de divers courriers
    - Gestion des Vendanges
    - Classement et archivage
  • Champagne Bruno Michel - Vendangeuse

    2013 - 2013 Cueilleuse
  • La Banque Postale - Chargée de Clientèle & Financier de La Banque

    Paris 2011 - 2013 Traitement des demandes de renseignements et des opérations administratives.
    Vente conseil.
    Accueil et prospection téléphonique.
  • LCL - Opératrice des Services Bancaires

    Villejuif 2010 - 2011 Prise en charge de dossiers Prêt Immobilier (Back Office) :
    - De la vérification à la finalisation
  • TI Automotive Fuel Systems - Agent de Fabrication

    2010 - 2010 Fabrication de pièces automobiles à la chaîne.
  • LCL - Auxiliaire de vacances

    Villejuif 2010 - 2010 Prise en charges des dossiers Prêt immobilier (Back Office) :
    - Vérification

Formations

  • Ecole Maestris

    Reims 2014 - 2015 Licence CGRH

    Domaine Ressources Humaines :
    - Formation
    - Paie
    - Recrutement
    - Administration du personnel
    - Organisation du temps de travail
    - IRP
    - Droit du travail
    - Anglais
    - GPEC
  • GRETA De Reims

    Reims 2011 - 2013 BTS Banque

    Option Assurance
  • Lycée Hugues Libergier

    Reims 2008 - 2010 BAC STG

    Option Mercatique
  • Lycée Frederic Ozanam

    Chalons En Champagne 2006 - 2008 BEP VAM

Réseau

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