HARAVILLIERS
Je propose l’appui d’un professionnel de la fonction aux managers de TPE de tous secteurs d’activité confrontés aux complexités de la gestion de leurs collaborateurs. Pour ceux n’ayant pas les moyens ou besoins d’avoir un Responsable du Personnel/développement salarié, à temps partiel ou complet, au sein de leur structure.
Ayant une bonne connaissance du marché de l'emploi et des démarches recrutement attenantes, je suis, aussi, à la disposition des demandeurs d'emploi ayant besoin d'être guidé dans leur recherche d'emploi.
Parfaitement au fait des réalités de terrain et accoutumée à les gérer je me charge du
diagnostic social de l’entreprise et de l’élaboration de recommandations concrètes.
J’accompagne le dirigeant dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’une gestion des
ressources humaines et de la communication adaptée à la taille, aux objectifs et aux enjeux de son entreprise.
J’appuie le management comme le personnel en charge de l’administration du personnel.
j’organise le dialogue social et celui avec les clients pour un meilleur dévellopement de l'activité,je gère les dossiers spécifiques.
Possibilité d'effectuer des formations en Ressources Humaines, communication ou managment aux entrepreneurs, salariés et demandeurs d'emploi.
Mes compétences :
Communication
DEVELLOPEMENT
Gestion du personnel
PME
Ressources humaines
