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Sandra MUSEMENT

TOULON

Résultats examens 2026

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En résumé

Titulaire d'un master RH et communication organisationnelle additionné à une expérience professionnelle riche et variée, je suis disposée à répondre aux problématiques de ressources humaines, communication et recrutement.

Mes compétences :
Recrutement cadres
Management
Gestion des ressources humaines
Conseil en communication
Développement commercial

Entreprises

  • Indépendante - Consultante Recrutement

    2019 - maintenant - Prestations de recrutement sur mesure de l'analyse du besoin jusqu'à sa réussite.
    - Conseils et solutions RH adaptées aux besoins clients.
    - Intégralité du processus de recrutement : sélection, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration des candidats.
    - Développement commercial.

    A travaillé pour Maison du Var, Oeil exp, cabinet Kay and Cole, Go job, Cabinet recrutement Manpower

  • DOMICILPLUS - RESPONSABLE VAR

    2018 - 2019 Responsable Var en charge du département.
    Recrutement et maniement d'une équipe de 50 personnes
    Prospection et fidélisation commerciale

  • M INVESTISSEMENT - VALORISSIMMO - CHARGEE RH ET DÉVELOPPEMENT

    2011 - 2018 30 salariés - secteur BTP
    - gestion des ressources humaines et du personnel : recrutement, disciplinaire, planning, formation, paie
    - communication externe
    - commercial

  • OXYGENE SERVICES - GERANTE

    2006 - 2011 25 salariés - secteur : services à la personne - CA annuel 300 k€
    - création de l'entreprise : mise en place et suivi de l'équipe, développement commercial
    - management et RH
    - cession du fichier clients après 6 ans d'activité

  • Adecco - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2005 - 2005

  • EADS North America Defense Security and Systems - RESPONSABLE DES DONNÉES SOCIALES

    2002 - 2003 membre du comité de direction élargie

    - réalisation de toutes les données sociales : bilan, égalité hommes/femmes....
    - instances représentatives du personnel

  • Universal Music Group et Elior - ADJOINTE RH

    Paris 1999 - 2002 RECRUTEMENT CADRES ET NON CADRES
    GESTION DU PERSONNEL
    LICENCIEMENT ECONOMIQUES -PLAN SOCIAL 250 SALARIES
    GESTION DES PRUDHOMMES

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