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Sandra NEGRIN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Relations sociales
Recrutement
SIRH
Développement des compétences
Reporting
Droit du travail
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Sociologie des organisations
Traduction anglais français

Entreprises

  • JLL - Human Resources Advisor

    Paris 2015 - maintenant

  • LexisNexis - Responsable Ressources Humaines / RH Business Partner

    PARIS 2014 - 2014 Accompagnement RH des Directions Commerciale et Marketing (environ 100 salariés).
    Principales missions:
    - Mise en œuvre de la politique de recrutement, définition et déploiement des actions de formation, gestion des carrières, mobilités interne et international
    - Conseil aux opérationnels et aux managers en droit social et en gestion des ressources humaines ;
    - Pilotage de projets RH transverses participant au développement des performances et au pilotage de la fonction RH, en partenariat avec les autres RRH (entretien annuel de performance, classification, gestion des talents, parcours d’intégration...) ;
    -Pilotage et administration des SIRH (Taleo, PeopleSoft RH, ...) et interlocuteur dédié du groupe (échanges en anglais quotidiens).

  • MTV Networks France - Gestionnaire Ressources Humaines Senior

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2014 Lieu: Neuilly-sur-Seine (92)
    ➢ Responsable Formation Professionnelle
    • Définitions des orientations générales /recueil des besoins
    • Construction et suivi des plans de formation
    • Animation de formations managériales
    • Gestion des DIF, contrats et périodes de professionnalisation
    ➢ Développement et évaluation des compétences
    Coordination et suivi des entretiens annuels
    ➢ Recrutement :
    • Définition et rédaction des profils de poste
    • Tri et sélection des candidatures / Conduite d’entretiens
    • Suivi de l’intégration des nouveaux salariés
    ➢ Actions RSE et bien être au Travail
    • Coordination de la journée solidarité chez Viacom
    • organisation des campagnes de vaccinations
    • Actions de promotion de la marque employeur
    ➢ Administration du personnel: rédaction contrats de travail, promesse d'embauche, registre du personnel, avenant, DUE, back up paye
    ➢ Droit social / Procédure RH
    • rédaction et suivi des accords d’entreprise et procédures RH
    • Gestion des départs
    • Conseils aux managers
    ➢ SIRH
    • Responsable Métier France pour l’implémentation de Peoplesoft
    • Gestion et mise à jour des systèmes d’information RH
    • Reporting interne et international
    ➢ Relations sociales
    • Organisation des élections du personnel
    • Préparation et Participation aux réunions CE, DP et CHSCT

  • International Herald Tribune (New York Times group) - Assistante RH

    2011 - 2011 Lieu: Neuilly-sur-Seine (92)
    Mission CDD
    - Gestion des impatriés et salariés basés dans les bureaux à l'étranger
    - Suivi des budgets et effectifs
    - Rédaction Procédures RH
    - Relations sociales: Préparation CE et CHSCT, organisation des élections professionnelles
    - Gestion administrative
    - Traduction

  • GÜ PUDS - Manager Ressources Humaines

    2009 - 2010 Londres
    Responsable RH opérationnelle d'une usine de 110 salariés
    - Paye
    - Administration du personnel
    - Recrutement
    - Conseil au managers opérationnels
    - Hygiène et sécurité
    - Disciplinaire, gestion des départs
    - Formation professionnelle

  • Veolia Environnement - HR Officer

    Paris 2007 - 2009 Londres, Westminster Contract

  • Central & Cecil Housing Trust - Coordinatrice Recrutement et Formation

    2005 - 2006 CDD, Londres

  • France 2 - Administrateur du personnel

    Paris 2004 - 2005 Paris
    mission CDD
    Administration du personnel de la Rédaction

  • France Telecom - Stagiaire au département Relations Sociales

    Paris 2003 - 2003 Nanterre (92)

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