GROSNE
Durant mes expériences, j’ai acquis les connaissances et les compétences nécessaires à l’administration du personnel : la gestion des dossiers des salariés, leur parcours de formation, le recrutement, le suivi des intérimaires, l’établissement des contrats de travail…
J’ai également participé au traitement de la paie (saisies des données, vérification des bulletins…) et à la gestion des temps (suivi des absences, des arrêts maladie…).
Ces expériences m’ont permis de travailler dans différentes structures avec des modes de fonctionnement et des conventions collectives propres à chacune.
De plus, j’ai acquis les qualités d’écoute et de compréhension nécessaires à ce poste tout en me familiarisant avec les outils techniques mis à ma disposition.
Etant motivée et volontaire, je saurai donc m’adapter rapidement aux missions qui me seront confiées.
Mes compétences :
Accompagnement RH
Gestion des ressources humaines
Fiche de paie
Développement RH
Formation professionnelle
Gestion du personnel
Gestion de temps
