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Sandra SOUQUIERE

Cachan

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En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Bâtiment
Formation
Gestion du personnel
Paie
Personnel Administration
Recrutement
Ressources humaines
Textile

Entreprises

  • CHANTELLE - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Cachan 2012 - maintenant Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une partie de la population du siège et et de nos vendeuse présentes au sein de nos stands en Grands Magasins.
    Accueil du salarié, suivi du dossier de son entrée à sa sortie, gestion des contrats et avenants, des absences, des IJSS, saisie des éléments de paie et leur contrôle, gestion et contrôle des soldes de tout compte, DMMO, déclarations statistiques, gestion des temps...

  • CARREFOUR - Assistante Ressources Humaines

    Massy 2011 - 2011 Au sein du service paie d'un magasin Carrefour, j'ai été amenée à travailler sur différents domaines:

    Paie: saisie des éléments de paie, remise des soldes de tout compte, contrôle des bulletins de paie (530), suivi des IJSS, contrôle des horaires et suivi des pointages.

    Administration du personnel: gestion des contrats et des avenants, des absences, des embauches, des visites médicales et des départs.
    Elaboration d’attestations et courrier divers : attestations Pôle Emploi, certificats de travail, lettres de sanctions disciplinaires, lettres de licenciement, demandes de reclassement, attestations de salaires pour maladies, accidents de travail, mi-temps thérapeutiques, congés de maternité et paternité
    Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
    Elaboration de tableaux statistiques et d’effectifs

    Formation: création de session, inscription des salariés, remise des convocations, gestion des feuilles de présence, gestion des DIF, préparation salle de formation, participation à un forum formation et suivi des demandes

  • SES - Chargée de recrutement / Attachée d'agence

    Paris 2005 - 2011 Gestion administrative du personnel, accueil, recrutement, sourcing, conduite d'entretien, contrôles de références, passage de tests, délégation du personnel intérimaire dans l'entreprise utilisatrice, suivi de mission, gestion des absences et des retards, conseil et information au personnel, missions commerciales (relation clientèle, prospection téléphonique).

  • La Poste - Agent RH

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2005 J'ai été amenée à gérer les fonctionnaire et contractuels:
    gestion des retraites, élaboration des contrats de travail, suivi des absences, gestion des arrêts maladie et accidents de travail.

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