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Sandra THIBAUDIER

Levallois-Perret

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Levallois-Perret
Résultat municipales dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Relation client
Sourcing candidatures
Recrutement 2.0
Formation
Conseil
Développement RH
chargée de recrutement
Développement des compétences

Entreprises

  • PROFIL SOURCING / EFFAC - Responsable recrutement

    Levallois-Perret 2015 - maintenant

  • Groupe IFFP - EFFAC - Chargée de recrutement

    2013 - 2015

  • ATLANTIC TECHNOLOGIES - Gestionnaire RH

    2012 - 2013 - Rédaction des contrats de travail, avenants et ordres de missions
    - En charge de l'intégration administrative et RH des nouveaux salariés
    - Préparation des éléments de variable de paies et de facturation
    - Interlocuteur principal des salariés en matière de ressources humaines : demande de congés payés, RTT, gestion des tickets restaurants, arrêt de travail, visites médicales (inscription, convocation)
    - Gestion administrative courante pour la direction
    - Réservation des déplacements (voyages, hôtels...)

  • BLUE CONSULTING - Chargée de recrutement

    2011 - 2012 En tant que chargée de recrutement chez Blue Consulting, je recherche actuellement des profils d'ingénieur étude et développement Java / J2ee, .Net/ C# et des profils infrastructure : Ingénieurs système et réseaux Linux / Windows.

    N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.


    En charge de :

    - Briefing auprès des opérationnels
    - Rédaction et diffusion des annonces sur les Job Boards,
    - Recherche de candidats par le biais d'actions de sourcing,
    - Préséléction des candidatures les mieux adaptées aux besoins des clients,
    - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques,
    - Réalisation des entretiens en face en face
    - Rédaction des comptes-rendus,
    - Suivi des candidats tout au long du processus,
    - Mise à jour quotidienne de la base de données et les outils internes

  • MSemploy - Chargée de Marketing RH

    2010 - 2011 Chargée de Marketing RH : Attirer, fidéliser et placer des candidats au sein d’entreprises partenaires spécialisées sur les technologies Microsoft(Relation BtoB).

    Marketing RH :
    - Attirer, recruter de nouveaux profils informaticiens sur les dernières technologies Microsoft (SharePoint, SQL BI…) Alimentation de la cvthèque.
    - Utilisation et Animation des réseaux sociaux
    - Participation aux événements : forums emplois, conférences
    Recrutement :
    - Sourcing candidats / présélection / sélection /entretiens
    - Entretiens individuels de suivi / coaching
    - Placement

  • Monster Worldwide - Chargée de clientèle grands comptes

    2007 - 2010 Animer les sessions de formation des acteurs RH :
    - Optimisation du contenu d’annonce, publication /sourcing cvthèque (3 millions de CV)
    - Tri, présélection et gestion des candidatures en ligne
    Recueillir et analyser les besoins,
    Conseiller sur l’optimisation de campagne de communication - aide au choix de leurs supports de diffusion.
    Gestion commerciale et support technique : création des comptes client, suivi et traitement de leurs prestations.
    Réaliser les analyses statistiques (bilan, reporting) pour clients internes et externes.
    Détecter les besoins et vente additionnelle

  • RICHARD & SONS (Cabinet immobilier ) - Assistante commerciale

    2005 - 2007 Prospection et prise de rendez vous pour les négociateurs immobiliers
    Mise à jour de la Base de données
    Suivi administratif et commercial des dossiers (Saisie des dossiers et mandats de vente, envois d’e-mailing)
    Gestion des plannings de rendez-vous et organisation des visites des locaux commerciaux

  • LEXEN (organisme de formation) - Attachée commerciale

    2003 - 2005 Réception et tri pour première analyse des cv des consultants formateurs / puis prise de contact
    Création d’un vivier de candidature de consultants formateurs - Participation aux entretiens de recrutement
    Prospection, prise de RDV avec les entreprises clientes (détection des besoins en formation)
    Suivi commercial et administratif des dossiers (propositions, établissement de devis, budget formation…)
    Gestion et mise à jour de la base de données
    Fidélisation / promotion de services par emailing

Formations

Réseau

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