Mes compétences :
Recrutement
Relation client
Sourcing candidatures
Recrutement 2.0
Formation
Conseil
Développement RH
chargée de recrutement
Développement des compétences
Entreprises
PROFIL SOURCING / EFFAC
- Responsable recrutement
Levallois-Perret2015 - maintenant
Groupe IFFP - EFFAC
- Chargée de recrutement
2013 - 2015
ATLANTIC TECHNOLOGIES
- Gestionnaire RH
2012 - 2013- Rédaction des contrats de travail, avenants et ordres de missions
- En charge de l'intégration administrative et RH des nouveaux salariés
- Préparation des éléments de variable de paies et de facturation
- Interlocuteur principal des salariés en matière de ressources humaines : demande de congés payés, RTT, gestion des tickets restaurants, arrêt de travail, visites médicales (inscription, convocation)
- Gestion administrative courante pour la direction
- Réservation des déplacements (voyages, hôtels...)
BLUE CONSULTING
- Chargée de recrutement
2011 - 2012En tant que chargée de recrutement chez Blue Consulting, je recherche actuellement des profils d'ingénieur étude et développement Java / J2ee, .Net/ C# et des profils infrastructure : Ingénieurs système et réseaux Linux / Windows.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
En charge de :
- Briefing auprès des opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces sur les Job Boards,
- Recherche de candidats par le biais d'actions de sourcing,
- Préséléction des candidatures les mieux adaptées aux besoins des clients,
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques,
- Réalisation des entretiens en face en face
- Rédaction des comptes-rendus,
- Suivi des candidats tout au long du processus,
- Mise à jour quotidienne de la base de données et les outils internes
MSemploy
- Chargée de Marketing RH
2010 - 2011Chargée de Marketing RH : Attirer, fidéliser et placer des candidats au sein d’entreprises partenaires spécialisées sur les technologies Microsoft(Relation BtoB).
Marketing RH :
- Attirer, recruter de nouveaux profils informaticiens sur les dernières technologies Microsoft (SharePoint, SQL BI…) Alimentation de la cvthèque.
- Utilisation et Animation des réseaux sociaux
- Participation aux événements : forums emplois, conférences
Recrutement :
- Sourcing candidats / présélection / sélection /entretiens
- Entretiens individuels de suivi / coaching
- Placement
Monster Worldwide
- Chargée de clientèle grands comptes
2007 - 2010Animer les sessions de formation des acteurs RH :
- Optimisation du contenu d’annonce, publication /sourcing cvthèque (3 millions de CV)
- Tri, présélection et gestion des candidatures en ligne
Recueillir et analyser les besoins,
Conseiller sur l’optimisation de campagne de communication - aide au choix de leurs supports de diffusion.
Gestion commerciale et support technique : création des comptes client, suivi et traitement de leurs prestations.
Réaliser les analyses statistiques (bilan, reporting) pour clients internes et externes.
Détecter les besoins et vente additionnelle
RICHARD & SONS (Cabinet immobilier )
- Assistante commerciale
2005 - 2007Prospection et prise de rendez vous pour les négociateurs immobiliers
Mise à jour de la Base de données
Suivi administratif et commercial des dossiers (Saisie des dossiers et mandats de vente, envois d’e-mailing)
Gestion des plannings de rendez-vous et organisation des visites des locaux commerciaux
LEXEN (organisme de formation)
- Attachée commerciale
2003 - 2005Réception et tri pour première analyse des cv des consultants formateurs / puis prise de contact
Création d’un vivier de candidature de consultants formateurs - Participation aux entretiens de recrutement
Prospection, prise de RDV avec les entreprises clientes (détection des besoins en formation)
Suivi commercial et administratif des dossiers (propositions, établissement de devis, budget formation…)
Gestion et mise à jour de la base de données
Fidélisation / promotion de services par emailing
