Fokis Services
- Recruiter and ERP Business Development Representative
2015 - maintenant
YOOPALA
- Chargée de recrutement
Vallauris2014 - 2014- Définition des profils auprès des clients.
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois.
- Tri des candidatures.
- Présélection téléphonique et tests.
- Mise en relation des candidats sélectionnés avec les clients.
- Suivi de la mise en relation et de la qualité des intervenants.
Stell Holding
- Assistante de Direction et Recrutement
2014 - 2014- Marketing : Gestion des plannings journaliers des 11 agences de travail temporaire. Gestion des enquêtes clients et des ouvertures de compte. Classement des clients par activité. Classement des agences.
- Formation : Gestion des dossiers de formation et suivi auprès des organismes de remboursemen- - Comptabilité: Calcul des rentabilités des agences. Saisie et comptabilisation des acomptes et des virements .
- Recrutement: Présélections téléphoniques. Planification des entretiens.
- Gestion : Commandes de fournitures. Elaboration des dossiers juridiques. Gestion des retards de règlement. Gestion quotidienne des règlements et des virements.
Mutualité Française PACA SSAM
- Chargée de recrutement
Nice2013 - 2013- Elaboration du processus de recrutement en vue de l'ouverture d'un EHPAD (60 postes)
* Rédaction et diffusion des annonces
* Tri des candidatures
* Présélections téléphoniques
* Participation aux entretiens de recrutement
* Annonce de l'état des candidatures
* Préparation à l'intégration des salariés
- Mise à jour du livret d'accueil
- Mise à jour de l'organigramme de l'entreprise
FIMBank Plc, Malte
- Assitante des Ressouces Humaines
2012 - 2012- Gestion des absences des employés
- Gestion des dossiers du Personnel
- Elaboration du plan de formation
- Gestion des prêts accordés aux employés
- Création d'une bibliothèque
Spot Image, Eads Astrium
- Assistante des Ressources Humaines
Toulouse2011 - 2011- Mise en place des accords sociaux suite à la fusion absorption de deux filliales d'Astrium
- Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
- Assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
- Gestion des congés payés et des absences
- Participation l'élaboration du plan de formation et suivi
- Etablissement des tableaux de bords RH