A l’écoute des besoins des dirigeants et des managers, je les accompagne en leur apportant un appui RH pour soutenir leur business à des moments clés de la vie de leur société : besoin de faire croitre les effectifs, évolution stratégique des compétences des collaborateurs, besoin en formation.
Je développe donc mon activité autour de 3 axes principaux :
• Le recrutement : j’accompagne vos recrutements dans le domaine de l'ingénierie.
• Les accompagnements RH spécifiques et adaptés aux besoins stratégiques des TPE/PME lorsque vous n'avez pas encore de service RH dédié : appui à la gestion administrative, demandes de financement liés à l’actualité sociale (ex : recruter un apprenti, un senior, préparer un accord de génération, optimiser le plan de formation adapté à l’activité de la société et lié à la GPEC…), mettre en place une organisation RH, prévoir un recrutement, gérer les compétences, mettre en place un SIRH…
• Les formations (financées par les OPCA, ou pas) : formations RH, formation des managers, des commerciaux, des chefs de projet, piloter la formation…
Mes compétences :
Bureau d'études
GPEC
Recrutement
Sourcing
Suivi de carrières personnalisé
Conseil RH
Direction de projet
Mobilité internationale
Analyse stratégique
Gestion des talents
Formation
Management d equipe
Collaboration équipe internationale
