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Sandrine BERGEON

RENNES

En résumé

Mon projet professionnel s’inscrit dans une démarche globale avec pour objectif principal de m’investir dans une structure qui souhaite capitaliser sur mes compétences professionnelles et mes valeurs humaines et dans laquelle je puisse participer activement à son développement.

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Risque client
Gestion de la paie et des rémunérations
Droit social
Assistante de direction
Auditeur interne
Organisation d'évènements
Management fonctionnel d'équipe
Animation de réunions
Recrutement
Formation de formateur
Analyse de données
Comptabilité
Organisation du travail
Ressources Humaines
Contrôle de gestion
Gestion des entreprises

Entreprises

  • GROUPE REGIONAL INTERIM - Assistante GRAND COMPTE - FORMATION - SECURITE

    2014 - maintenant
  • BEUCHER SA - Assistante comptable

    2013 - 2014 Comptabilité fournisseurs / Client, Déclaration de TVA - Facturation - Contrôle paiement des factures - Contrôle et enregistrement des caisses - Prise de commandes - Accueil physique/téléphonique - Filtrage des appels - Gestion des fournitures
  • Derichebourg - Assistante administrative du personnel

    Paris 2013 - 2013 contrat - due - attestation de salaire - gestion des dossiers sous AS400 et HR ACCESS
  • UIMM 35-56 - Assistante du Pôle RH

    2012 - 2012 Assistanat du service (comptes-rendus de réunions, mise à jour de tableaux de bord, facturation et suivi, collecte de la taxe d'apprentissage, courrier, accueil physique et téléphonique, intervention sur des salons, organisation d'évènements)
  • Association AUTEO - Coordinatrice de Projet

    2011 - 2011 Coordination d'un projet visant la valorisation des compétences des opérateurs dans l'industrie automobile par la formation et validations des capacités professionnelles par la filière.
    Animation des comités techniques du projet en phase "pilote" et de groupes de travail pluridisciplinaires
    - Rencontres et échanges avec les partenaires
    industriels – entreprises de travail temporaires, pôle emploi – organismes de formation - institutionnels)
    - Conception des documents officiels du projet
    - Promotion du Passeport compétences auprès du réseau de filière automobile
  • Adecco - Responsable de gestion opérationnelle

    Villeurbanne 2001 - 2009 recrutement et formation des collaborateurs de gestion - management fonctionnel des équipes - Analyse de la rentabilité des centres de profits - contrôle de tableaux de bord et reporting - audits sur le respect de la législation du travail - suivi des encours clients - accompagnement juridique (droit social)- Déploiement des nouveaux outils et processus internes/externes - Animation de réunions
  • Adecco - Gestionnaire d'un implant "Intérimaires"

    Villeurbanne 2000 - 2001 Gestion du personnel intérimaire sur un site automobile :
    Gestion administrative (contrats de travail,visites médicales, absences, entrées / sorties du personnel, DUE, ...)
    Conseil juridique - interface entre le service RH et la production
    Mise en place et suivi de tableaux de bord
  • Adecco - Assistante de gestion

    Villeurbanne 1997 - 2000 Recrutement -
    Réalisation de paies multi-conventions collectives - des contrats de travail - des factures
    Gestion administrative du personnel (DUE, entrées / sorties du personnel, visites médicales, absences, ...)

Formations

Réseau

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