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VHP LE VIGILANT
- RESPONSABLE RESSOUCES HUMAINES
2012 - maintenant
Accompagnement de la Direction dans sa politique sociale; Force et proposition et mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération); orientation stratégique de la société.
Gestion administrative du personnel :
- Embauche: constitution du fichier du personnel, déclaration C.A.F.A.T, supervision des contrats de travail:
- Exécution du contrat: gestion des congés payés, gestion des visites médicales, suivi de l'adhésion Mutuelle, supervision administrative des fins de contrats;
- Fin de contrat: fin C.D.D, licenciement etc.
Gestion et contrôle de la paye:
- Préparation des salaires et contrôle des paies;
- Gestion des acomptes;
- Gestion des délégations de salaire;
- Clôture de la paye et sortie des états de contrôle.
Utilisation du logiciel de paie SAGE.
Gestion des procédures disciplinaires et de licenciement:
- Préparation et représentation du D.G à l'entretien préalable de licenciement;
- Rédaction des lettres de licenciement et autres;
- Rédaction des protocoles transactionnels;
- Suivi des dossiers contentieux prud'homaux ou autres : rédaction des conclusions, suivi des procédures etc.
Gestion des I.R.P et du personnel:
- Réception du personnel pour tout problème R.H.: paye, congés, maladie etc.;
- Assistance du D.G. aux réunions C.E, D.P, C.H.S.C.T (établissement des P.V)
- Contrôle des questions à soumettre au D.P ou C.E (ex: reclassification d'un salarié suite à A.T.)
- Assistance du D.G à la D.T.E. pour concertation avec les syndicats majoritaires.
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Avocat
- Avocate - conseil en droit social
TOULOUSE
2007 - 2011
Avocate inscrite au barreau d'Avignon
Domaines principaux d'intervention:
- droit du travail
- droit de la sécurité sociale
- droit pénal du travail
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CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE AFC
- RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL
2006 - 2007
- Gestion du personnel des PME (embauche, rédaction des contrats de travail, avenants, relation avec la médecine du travail, l'inspection du travail, l'URSSAF etc.)
- Contrôle de l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et relations de travail;
- Conseil et mise en oeuvre des procédures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement , reclassement pour inaptitude, etc.)
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SCP TOURNIER
- AVOCATE
2003 - 2005
- Responsabilité médicale
- Accident de la circulation
- Contentieux prud'homal
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SCP GEIGER
- AVOCATE COLLABORATRICE
2000 - 2002
