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Sandrine BROS

CAVAILLON

En résumé

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Entreprises

  • VHP LE VIGILANT - RESPONSABLE RESSOUCES HUMAINES

    2012 - maintenant Accompagnement de la Direction dans sa politique sociale; Force et proposition et mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération); orientation stratégique de la société.

    Gestion administrative du personnel :
    - Embauche: constitution du fichier du personnel, déclaration C.A.F.A.T, supervision des contrats de travail:
    - Exécution du contrat: gestion des congés payés, gestion des visites médicales, suivi de l'adhésion Mutuelle, supervision administrative des fins de contrats;
    - Fin de contrat: fin C.D.D, licenciement etc.

    Gestion et contrôle de la paye:
    - Préparation des salaires et contrôle des paies;
    - Gestion des acomptes;
    - Gestion des délégations de salaire;
    - Clôture de la paye et sortie des états de contrôle.
    Utilisation du logiciel de paie SAGE.

    Gestion des procédures disciplinaires et de licenciement:
    - Préparation et représentation du D.G à l'entretien préalable de licenciement;
    - Rédaction des lettres de licenciement et autres;
    - Rédaction des protocoles transactionnels;
    - Suivi des dossiers contentieux prud'homaux ou autres : rédaction des conclusions, suivi des procédures etc.

    Gestion des I.R.P et du personnel:
    - Réception du personnel pour tout problème R.H.: paye, congés, maladie etc.;
    - Assistance du D.G. aux réunions C.E, D.P, C.H.S.C.T (établissement des P.V)
    - Contrôle des questions à soumettre au D.P ou C.E (ex: reclassification d'un salarié suite à A.T.)
    - Assistance du D.G à la D.T.E. pour concertation avec les syndicats majoritaires.





  • Avocat - Avocate - conseil en droit social

    TOULOUSE 2007 - 2011 Avocate inscrite au barreau d'Avignon
    Domaines principaux d'intervention:
    - droit du travail
    - droit de la sécurité sociale
    - droit pénal du travail
  • CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE AFC - RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL

    2006 - 2007 - Gestion du personnel des PME (embauche, rédaction des contrats de travail, avenants, relation avec la médecine du travail, l'inspection du travail, l'URSSAF etc.)
    - Contrôle de l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et relations de travail;
    - Conseil et mise en oeuvre des procédures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement , reclassement pour inaptitude, etc.)
  • SCP TOURNIER - AVOCATE

    2003 - 2005 - Responsabilité médicale
    - Accident de la circulation
    - Contentieux prud'homal
  • SCP GEIGER - AVOCATE COLLABORATRICE

    2000 - 2002

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