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Sandrine BRAUD

En résumé

2013-2018: Titre RNCP de Psychologue du Travail du CNAM
- Psychologie cognitive, neurosciences et travail : une introduction, CNAM IDF
- Introduction à la psychologie sociale du travail et des organisations, CNAM IDF
- Le psychologue, le travail et l’emploi, CNAM Basse-Normandie
- Psychologie du travail et Clinique de l’activité, CNAM IDF
- Langage, activité, développement, CNAM IDF
- Démarche clinique en psychologie, CNAM Basse-Normandie
- Psychodynamique et psychopathologie du travail, CNAM IDF
- Clinique de l’expérience professionnelle : Psychodynamique et psychopathologie du travail, CNAM IDF
- Les méthodes psychométriques, CNAM IDF
- Textes et théories en psychologie du travail, CNAM IDF

2011-2013: Ingénieur de Recherche et Développement chez Isthmus SARL, Paris, France,Array.
- Développement en laboratoire et aboutissement d’un projet industriel visant à la dépollution de flux.
2006-2010: Directrice Scientifique et « Chief Operating Officer » (ObeTherapy Biotechnology, Evry, France,Array).
- participation active à la stratégie des projets de la société (développement et conception de l’avancement des projets)
- management de 4 personnes (chercheur, ingénieur, technicien)
- prise en charge de l’aspect logistique des thématiques et de leur mise en place (coordination avec les CRO, réunions avec les consultants de la société)
- recherche de moyens de financement (écriture de projets pour l’ANR, CRITT Chimie)

Entreprises

  • Activité libérale - Psychologue du travail

    2019 - maintenant

  • Cnam Ile De France - Psychologue du travail

    2016 - 2017 Intervention en Psychologie du Travail au sein d’un collectif d’agents de propreté urbaine d’une collectivité de 20 000 habitants. Commande de la Directrice des Ressources Humaines : « Comment valoriser les actions des agents de la propreté urbaine auprès des administrés, des élus, des services et des établissements scolaires ? ».
    - Mise en place de la méthodologie en clinique de l’activité (séances avec le collectif de professionnels, séances d’observation de l’activité des professionnels, points intermédiaires avec la hiérarchie, participation au CHSCT, rapport d’intervention)
    - En collaboration avec les professionnels, et en interaction avec la hiérarchie, avancement positif sur les problématiques de travail énoncées par le collectif :
    o Sensibilisation auprès des élèves de primaire sur la propreté et les gestes à tenir en collaboration avec les enseignants,
    o Achat d’une chargeuse homologuée pour la voie publique, mutualisée avec les autres services techniques, afin de répondre à de nombreuses tâches de manutention,
    o Collaboration avec le service des Agents de Surveillance de la Voie Publique dans l’objectif d’agir sur les mauvaises pratiques des usagers (dépôts sauvages d’encombrants, stationnements alternés non respectés,…).

  • Isthmus SARL - Scientific Investigator

    2011 - 2013

  • ObeTherapy Biotechnology - Directeur scientifique

    2006 - 2010

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