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Sandrine CHANDON

BLOIS

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En résumé

Comptable expérimentée aimerait avoir une relation de confiance, et de conseils auprès de chefs d'entreprises pour développer la stratégie de l'entreprise

Mes compétences :
Informatique
Management opérationnel
Droit social
Comptabilité approfondie

Entreprises

  • ESY à CONTRES - Responsable comptable

    2015 - 2016 secteur de la restauration collective 60 salariés 9 sites
    Enjeux : création et adaptation du poste en raison d’une croissance rapide
    Principales Activités : comptabilité, trésorerie, facturation clients et affacturage, payes

  • SAS LOIR ET CHER LOGEMENT à BLOIS - Attaché de direction comptable

    2013 - 2014 secteur du logement social 120 salariés
    Enjeux : départ du directeur administratif et financier, intérim du poste
    Principales Activités : coûts de revient des investissements, fiches financières, budgets,
    dossiers de bilan pour les experts comptables et commissaires aux comptes et documents de fin d'année et officiels pour le ministère du logement.
    Encadrement de 7 collaborateurs

  • Société AQUAVITHAL à BLOIS - Comptable unique

    2008 - 2013 secteur de la remise en forme et du bien être 12 salariés
    comptable à temps partiel
    Enjeux : mise en place de procédures et bilans, des documents obligatoires sociaux
    Principales Activités : comptabilité générale de 3 sociétés (sarl, scm , sci ),
    dossiers de bilan pour l'expert comptables et gestion de la paye

  • Société APRI-HUMANIS à BLOIS - Comptable

    1998 - 2008 secteur de la mutualité et préretraite 500 salariés
    Enjeux : création de poste et application d'un plan comptable propre à la mutualité
    Principales Activités : comptabilité de 3 mutuelles et documents officiels à la mutualité.
    Traitement mensuel des préretraites de 20 sociétés pour le compte du Crédit Agricole

  • Société VELECTA-PARAMOUNT à ROMORANTIN - Responsable Comptable

    1996 - 1998 dans une équipe de 2 collaborateurs
    secteur cosmétique et fabrication de sèchecheveux 30 salariés
    Enjeux : mettre en place des procédures et tableaux bords
    Principales Activités : clôture des comptes, budget mensuel des couts de fonctionnement,
    actions correctives. Gestion de la paie de 30 salariés, encadrement de 2 collaborateurs

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