Menu

Serge ZARLOWSKI

Saint-Chamond

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villemomble ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Responsable Paie et Administration du Personnel

Accompagner la transformation de la Fonction Ressources Humaines.
De formation technique, je me suis spécialisé dans les Systèmes d’Information Ressources Humaines
parallèlement à un parcours plus généraliste.
Je souhaite mener des projets d’envergure dans ce domaine et/ou encadrer une équipe de la fonction RH.

Mes compétences :
Formation
rh
paie
drh
Gestion de projet
sirh
Droit social
Ressources humaines
technicien
gestion
Épargne retraite
Epargne salariale

Entreprises

  • Prodirest

    Saint-Chamond maintenant

  • Nestle France - Responsable Reporting – Organisation & Projets RH

    Marne La Vallée Cedex 2 2011 - maintenant · Support aux différentes négociations (Intéressement, Participation,
    NAO, Télétravail, PERE/Article83, Contrat de Génération, GPEC,
    etc….)
    · Statistiques / Aide à la décision / Bilan Social / Bilan Social
    Individualisé / Contrôle de Gestion Sociale / Enquêtes RH….
    · Gestion et Optimisation de l’Epargne Salariale (portefeuille de plus de
    190 m€ dont 3 Fonds Communs de Placement dédiés).


    Responsable Administration du Personnel
    · Management de l'équipe Administration du Personnel (12 personnes)
    o Assistance RH pour l'admin. du personnel (dossiers du personnel,
    stagiaires, intérim...)
    o Administration de la formation (déclaratifs légaux, animation des
    instances représentatives, contact des organismes collecteurs...)
    o gestion des temps
    o déclaratifs légaux

  • TRANSGOURMET - Responsable Paie et Gestion Sociale

    VALENTON 2001 - 2010 Responsable Paie / Gestion Administ. Personnel / SIRH
    TRANSGOURMET, 94 - Orly (après le rachat de PRODIREST, groupe CARREFOUR)
    Leader Français de la Restauration Hors Foyer – Groupe de 3850 salariés
    Rattaché au DRH,
    Mission : harmoniser, moderniser, optimiser et sécuriser les systèmes d’information au sein du groupe et ainsi mettre en place une organisation des activités RH cohérente et complète, dans un contexte compliqué de simplifications juridiques et commerciales. Déployé en plusieurs phases selon une approche projet, en quelques mois, les processus de paie, de temps, puis les processus collaboratifs ont permis le développement de tableaux de bords sociaux et d’indicateurs RH fiables via des interfaces intra et internet et de dématérialiser toutes les obligations légales.

    Directeur des Ressources Humaines Adjoint
    Rattaché au Président du groupe, fonction occupée pendant 6 mois dans l’attente du recrutement d’un nouveau DRH.

    Responsable Gestion Sociale
    Rattaché au DRH, conseil et assistance aux Directeurs d’Etablissements dans le domaine de la Gestion sociale, dans le respect de la politique sociale de l’entreprise et de la législation,
    • Aide et Conseil auprès des directions et chef de services
    • Gestion Administrative (contrats de travail -suivis des périodes d’essai - Avenants - Procédures disciplinaires - Contentieux)
    • Audit Social (contrôle terrain de l’application des règles)
    • Maintenance des procédures du personnel / Veille juridique et mise à jour du manuel des procédures
    • Coordination Gestion des Temps / Traitements Paie / Réalisation de tableaux de bord, gestion des indicateurs et enquêtes diverses
    • Analyses et Statistiques (Gestion de Temps/Systèmes de rémunération/Bilan Social/…) - Automatisation de traitements
    • Organisation des élections du personnel (CE - DP - CHSCT)
    • Participation aux négociations (NAO, RTT)
    • Relations avec les caisses de retraites, prévoyance et mutuelles

  • TELEPERFORMANCE FRANCE (75 PARIS) - Responsable des Ressources Humaines

    1998 - 2001 Rattaché au Directeur du site
    Encadrement de l’équipe RH (Paie / Gestion de Temps),
    Administration du Personnel, Recrutements internes,
    Gestion des indicateurs et reporting,
    Gestion des procédures disciplinaires,
    Veille sur le respect de la réglementation
    Gestion des Temps & Préparation des traitements Paie
    Connaissances :
    Temptation (Horoquartz) : Administration / Paramétrage / Requêtes,
    CCMX Paie : Paramétrage / Requête Base de données Paie

  • ECOLE / COLLEGE NOTRE-DAME (18 VIERZON) - Maître Auxiliaire

    1995 - 1998 Maître Auxiliaire
    Remplacement et Délégation, principalement en classe de CE2 et CM2
    Assistant de Direction
    Responsable de la Bibliothèque Centre de Documentation et d’Information
    Surveillance, remplacements et tâches administratives,
    Maintenance Informatique (50 postes)
    Missions de formation multimédia (notamment pour le Diocèse de Bourges)
    Coordination de projets pédagogiques

  • ESAM de Bourges - Service National

    1994 - 1995

Formations

Réseau

Annuaire des membres :