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Sandrine CHAPONNEAU

Courbevoie

En résumé

Manager de projet et d'équipe : pour concevoir, piloter et suivre vos projets et équipes.

Riche d'une expérience de plus de 20 ans au sein d’une société de services en informatique réputée, j'ai pu dans le cadre de mes fonctions de manager de projets et au travers des différentes activités transverses au sein de ma société, acquérir de solides connaissances en matière de gestion de projet (gestion financière, relationnel client, reporting, amélioration continue, gestion des risques et de la qualité) et de management d’équipe (accompagnement des ingénieurs, évaluation, formation, recrutement).

Managers de projets à engagements en SSII depuis 2007 :
Pilotage de projets multi technologie (Grand système, NTI, ERP SAP, testing fonctionnel ou technique ) et sur des secteurs d'activité très variés (industrie pharmaceutiques, aéronautique, banque).
- prise en charge de l'exécution du contrat et de l'atteinte des objectifs projets (satisfaction client, respect budget et délais)
- Encadrement, coordination et animation d’équipe projets (équipe de 5 à 100 personnes) aussi bien one shore que off shore (Inde, Maroc)
- Planification, définition des ressources et des objectifs,
- Le suivi et le reporting (pilotage, comptes rendus, correctifs, tableaux de bords).
- Accompagnement, formation des utilisateurs finaux.
- Reporting client, analyse et suivi financier, chiffrage et facturation
- Participation aux avant-vente au sein de la SSII


Manager RH de 10 à 25 ingénieurs depuis 2004 :
- Gestion de la performance et du développement de leur carrière (entretien d’évaluation, revue salariale en adéquation avec la politique salariale de la société, coaching, identification et proposition de formation),
- Suivi de la satisfaction au quotidien (suivi de la motivation et plans d’actions associés le cas échéant),
- Suivi de la bonne application des process interne (validation et contrôle des absences,
notes de frais, demande d’achat, relevé d’activité),
- Gestion du staffing des équipes en relation avec les besoins de la société,
- Animation de réunion d’équipe
- Recrutement opérationnel depuis 2006
- Animation de formation interne

Mes compétences :
Management d'équipe
Management de projet
Formation professionnelle
Manager RH
offshore
Formation
Gestion de projet
Testing
Secouriste du travail

Entreprises

  • CGI - Directrice de Projet

    Courbevoie 2017 - maintenant DDirectrice de projet sur des activités de Maintenance Evolutive et Corrective Sap
    - d’une équipe de 20 à 100 personnes en France et I ternational
    - Conduite et planification des projets,
    - suivi de l’avancement et financier du projet
    - reporting interne et analyse financière
    - animation comité pilotage
    - garant du respect du PAQ et autres éléments contractuels par l’ensemble des équipes
    - rédaction proposition commerciale suite aux avant ventes

  • CGI - Team Manager / Directeur de projet

    Courbevoie 2013 - 2017 Directrice de projet sur des activités testing (TRA, test technique de performance et automatisation ) :
    - d’une équipe de 3 à 10 personnes
    - Conduite et planification des projets,
    - suivi de l’avancement et financier du projet
    - reporting interne et analyse financière
    - animation comité pilotage
    - garant du respect du PAQ et autres éléments contractuels par l’ensemble des équipes
    - rédaction proposition commerciale suite aux avant ventes


    Manager :
    Gestion de la performance et du développement de carrière (entretien d’évaluation, revue salariale en adéquation avec la politique salariale de la société, coaching, identification et proposition de formation),
    - Suivi de la satisfaction au quotidien (suivi de la motivation et plans d’actions associés le cas échéant),
    - Suivi de la bonne application des process interne (validation et contrôle des absences,
    notes de frais, demande d’achat, relevé d’activité),
    - Gestion du staffing des équipes en relation avec les besoins de la société,
    - Animation de réunion d’équipe
    - Recrutement opérationnel depuis 2006
    - Animation de formation interne

  • CGI - Team Manager / Chef de projet

    Casablanca 2010 - 2013 Directeur de projet et Chef de projets au forfait avec une équipe multi site (one et offshore) sur une Abap Factory SAP (industrie Pharamaceutique puis Aéronautique). Projets de 200 à 500 jour :
    - Encadrement d’une équipe en one shore et off shore (Inde, Maroc)
    - Conduite et planification des projets,
    - suivi de l’avancement et financier du projet
    - reporting interne et analyse financière
    - animation comité projet client
    - garant du respect du PAQ et autres éléments contractuels par l’ensemble des équipeC

    Activité transverse Logica :
    Team leader pour le site Rhone Alpes pour le stream SAP France Logica (comité d'affectation, responsable communication)
    People Manager (gestionnaire de carrière d'une équipe de 20 personnes)
    Participation aux réponses sur Appels d'offres
    Animateur formateur pour Logica Université
    Recrutement

  • LOGICA - Team Manager / Directeur de projet Adjoint

    COMPIEGNE 2009 - 2010 Rôle de directeur de projet adjoint :
    responsable, vis-à-vis du client (informatique des Banques Populaires) et de Logica, du suivi projet; capitalisation des expériences projets au niveau de Logica ; participation au management du centre de service Logica Lyon (management RH).
    - gestion d’une équipe de 55 personnes,
    - organisation des projets (choix des ressources, suivi des charges et délais),
    - animation comité de pilotage client et interne Logica,
    - suivi financier et reporting,
    - validation et suivi des propositions commerciales

    Activités transverses Logica :
    Suivi RH et carrière des ingénieurs au sein de Logica : animation des sessions d’accueil, entretien annuel d’évolution
    Responsable des Managers RH Juniors : encadrement, formation, suivi. Participation aux comités d’évaluation et RH de Logica (centre de services Lyon)
    Formation des ingénieurs (production et qualité, savoir être, RH), conception et mise à niveau des supports de formation
    Entretien de recrutement opérationnel avec les équipes DRH, participation aux forums de recrutement

  • LOGICA - Chef de projet

    COMPIEGNE 2004 - 2009 Chef de Projet. (MVS, PACBASE, DB2) : responsable, vis-à-vis du client et de Logica, du suivi projet pour le centre de service de maintenance

    - Encadrement d’une équipe de 20 personnes
    - Conception, suivi et contrôle du projet,
    - Interface avec le client (reporting client, suivi financier et facturation client
    - Animation de comité de projet (client et interne Logica)

    Activités transverses Logica :
    Suivi RH et carrière des ingénieurs au sein de Logica : animation des sessions d’accueil, entretien annuel d’évolution
    Formation des ingénieurs (production et qualité, savoir être, RH), conception et mise à niveau des supports de formation
    Entretien de recrutement opérationnel avec les équipes DRH

  • LOGICA - Analyste confirmé

    COMPIEGNE 2003 - 2004 Responsable d’applications dans le domaine bacaire: relation avec les utilisateurs, gestion maintenance évolutive et corrective

    • Maintenance du système d’information :
    • Encadrement développeurs et analystes (équipe de 6 personnes)
    • Réalisation

  • UNILOG LYON - ANALYSTE CONFIRME

    2002 - 2003 Analyste confirmé (SAP)
    - Analyse fonctionnelle (Gestion des stocks, emplacement magasin)
    - Développement et tests
    - Gestion des retours

  • UNILOG PARIS - ANALYSTE CONFIRME

    1999 - 2002 Analyste confirmé – Chargé de projet (AS/400 – COBOL – SYNON – CLP – SQL – QUERY) : responsabilité du management et du suivi quotidien du projet

    - Encadrement de 2 à 4 personnes : contrôle, suivi, organisation, planification, gestion forfait.
    - Coresponsable Bascule Euro,
    - Rédaction de spécifications techniques, chiffrage
    - Développement et tests, traitements des retours recette
    - Démarrage
    - Mise en place d'une TMA (environ 10 personnes): Acquisitions fonctionnelles et formalisation des coynnaissances, gestion de la documentation existante, mise en place d'un guide d'accueil,

  • UNILOG PARIS - Développeur

    1998 - 1999 Développeur (AS/400 – RPG – QUERY)
    - Assistance clientèle sur progiciel KBM.
    - Prise en charge des appels : qualification et distribution des appels
    - Correction, tests et diffusion.
    - Montée de version

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