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Sandrine CHAZARENC

Montrouge

En résumé

J’ai exercé pendant 17 ans la fonction de CONSULTANT FONCTIONNEL chez Bouygues Telecom, sur de nombreux projets SAP HR, de taille et de durées différentes.

J’ai exercé cette activité au sein du centre de compétences interne et en étroite collaboration avec les différentes entités des ressources humaines.

Au fil des années, j’ai acquis des compétences, telles que :

- l’écoute et l’analyse des besoins de mes clients internes, pour proposer des solutions en phase avec leurs processus métier ;

- le pilotage budgétaire et la réalisation de leur maintenance évolutive et corrective ;

- le pilotage de ressources (intégrateurs, développeurs, ingénieurs système), afin d’obtenir un livrable répondant, dans les délais, au cahier des charges fourni ;

- la conduite du changement, la formation.



Mes compétences :
SAP PA / PD / OM
Consultante SAP HR/HCM
Chef de projets
Portail ESS / MSS
Conduite du changement
SAP TNM / LSO
Formation utilisateurs
Salesforce Certified Administrator

Entreprises

  • Crédit Agricole CIB - Chef de Projets SIRH

    Montrouge 2015 - 2015 Depuis Juin 2015, je suis en charge d'un projet d'implémentation d'un BI au sein de la RH de la banque d'investissement du Crédit Agricole.
  • Bouygues Telecom - Chef de projet SAP

    Meudon 1995 - 2013 Les missions exercées chez Bouygues Telecom concernent :

    - l’implémentation des modules de Gestion du personnel, du Recrutement, de Développement RH, de la Formation ;
    - le développement des activités de la paie, de la rémunération et de la gestion des compétences ;
    - la migration et l’évolution des outils RH ;
    - la rationalisation des processus de la formation ;
    - le déploiement d’une plateforme E-Learning en mode SAAS.
  • Colas - Assistance à Maîtrise d'oeuvre Finances

    Boulogne-Billancourt 1993 - 1995 Pendant deux ans, j'ai réalisé une mission en alternance d'assistance à maîtrise d'œuvre, dans le domaine de l'informatique de gestion, appliqué aux ressources humaines et à la comptabilité.

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