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Sandrine CHRISTIN

LYON

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Accompagnement
Ressources humaines
Management
Conseil
Communication
Formation
Pédagogie
Coaching

Entreprises

  • AFTRAL (aft-iftim) branche transport logistique - Responsable Orientation Recrutement

    2011 - maintenant Chargée de promouvoir les formations et les cursus de formations.
    Conseil auprès des entreprises dans la réalisation de leurs recrutements
    Interface entre les entreprises et les "financeurs" pour la mise en place des process et financement des recrutements
    Maîtrise de l’ingénierie de formation et des financements
    Organisation et animation de réunions de recrutement
    Evaluations et accompagnement des candidats
    Développer la communication et le réseau de partenaires
    Participation à des forums des métiers et de l'emploi
    Mise en place de partenariats emploi/formation
    Résultats 2014 : 1980 candidats testés/ 985 favorables et 480 contrats signés avec des entreprises partenaires
    Quelques exemples d'entreprises : Keolis/Ikea/Auchan/Newlog/Forco
    Management de l'équipe
    Développer le CPF

  • AFT - Chargée d'Etudes Prospectives

    Paris 2010 - 2011 * Maîtrise de la formation
    * Enquête de branche professionnelle dans le cadre de
    professionnelle et de ses l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications
    financements dans les transports et la logistique
    * Analyse et esprit de synthèse ;

  • IFTIM - CHARGEE DE FORMATION

    2005 - 2010 LA FORMATION

    Partenaires : Kéolis, Transports Norbert Dentresangle, Lustucru,
    OCP Répartition, Grand Lyon, Eiffage BTP, Intergros
    Maîtrise des dispositifs de formation :
    Formation continue, Formation en alternance, CIF, DIF,
    VAE, contrat et période de professionnalisation,CQP,GPEC
    Expertise et conseil sur les besoins en entreprise
    Collaboration avec les organismes financeurs
    Maîtrise de la réglementation liée à la prévention/ Sécurité
    (SST, Ergonomie au poste de travail, évacuation)
    Analyse des besoins et mise en place de nouveaux plans de formation (financement, organisation, suivi)
    Elaboration des programmes et logistique
    Connaissance du réseau d’aide aux recrutements


    GESTION OPERATIONNELLE

    Tableaux de bord, PAC (plan d’action commercial), outils de pilotage pour : suivi des offres, congés, absence, formation.

    Plans d’actions annuels
    Plannings prévisionnels
    Mise en place d’accord cadre avec les grands comptes
    Reporting
    Dossier Appel d’Offre (collectivités, Grand Lyon, )

  • TRANSPORTS GIRARD - Assistante de direction

    1994 - 2003 * Organisation de * Gestion des déplacements professionnels
    manifestations pour la * Organisation des réunions IRP
    promotion de l'entreprise * Travaux de coordination
    * Interface entre la direction et les services

Formations

Réseau

Annuaire des membres :