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Sandrine COLLETTE

Paray-Vieille-Poste

En résumé

Depuis le 1er Janvier 2018 chez Daher, mes missions dans un premier temps vont se calquer à mon poste précédent.
Précédemment en poste chez Kuehne & Nagel Aerospace & Industry en tant qu'Assistante de Sites, mes missions principales sont l'administration et la gestion du personnel (permanents et intérimaires), la préparation des paies et le support administratif auprès de 7 directeurs d'Exploitation et Directeur de Sites Logistiques.
Mon expérience de douze années chez SECURITAS a révélé mes capacités de gestion des conflits et des priorités.
Organisée et diplomate, je sais également être persuasive et convaincante.
Ma dernière mission était tout autant opérationnelle que fonctionnelle.
J’avais en charge, entre autre, le suivi et le relationnel client via des réunions qualités ou encore la gestion des réclamations et des prestations supplémentaires.
Mais également l’élaboration d’une stratégie commerciale offensive avec des plans d’optimisation des moyens pour pérenniser les contrats
J’ai également le sens du relationnel professionnel, qu’il soit envers les clients, ou les employés que je pourrai être amenée à manager.
Car, je sais être à l’écoute, conciliante et ferme à la fois.

Mes compétences :
ADV
Assistanat
Assistante commerciale
COMMERCE
Commerciale
Diplomatie
Gestion conflits
Gestion des priorités
Management
Manager
Manager RH
Recrutement
Secretariat
Support
Ressources humaines
Vente
Assistanat commercial
Gestion des conflits
Administration des ventes

Entreprises

  • Daher - Assistante RH

    Paray-Vieille-Poste 2018 - maintenant Gestion administrative du personnel et gestion des temps.
    Développe et applique des procédures et politiques pour la société concernant toutes les phases de l'activité des ressources humaines.
    Support auprès de la direction et des RH pour la transmission et l'application des process RH.
  • Kuehne + Nagel - Assistante de sites et gestion de personnel

    Arcueil 2010 - maintenant
  • SECURITAS - Assistante d'Exploitation (RH)

    Issy-les-Moulineaux 2002 - 2007 Animation et gestion d'environ 200 personnes réparties sur 21 sites clients,ma fonction était tout autant opérationnelle que fonctionnelle.
    1) Recrutement: sélection, entretiens, tests, contrat de travail,DUE, mise en place sur poste.
    2) Encadrer et manager le personnel.
    3) Animer des réunions ( qualité,...).
    4) Mise en application et respect des procédures Rh et commerciales (certification ISO 9001).
    5) Création et suivi de tableaux de bord( maîtrise d'Excell 2007 jusqu'aux tableaux croisés dynamiques): visite médicale, formation légale et conventionnelle,...

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