Menu

Sandrine FRAISSARD

Saint Etienne

En résumé

Conception et développement du Département Formation Continue
Conception et mise en place de formations diplômantes en Part-Time
Définition des processus, procédures, outils et méthodes de formation
Gestion des candidatures des stagiaires
Création d’un vivier pour l’unité
Conseil et aide aux démarches administratives (financement : OPCA, Fongecif)
Conduite des entretiens individuels et sélection des candidats
Recrutement et suivi des consultants
Encadrement du fonctionnement pédagogique des Intra et VAE
Administration et gestion des formations du 1er contact à la facturation
Démarche commerciale : prospection et visites commerciales
Outils marketing : Créations des plaquettes, supports publicitaires, programmes
Actions marketing : Mailing, e-mailing, annonces presse, interviews, conférences
Suivi des budgets (intervenants et entreprises)

Mes compétences :
Ingénierie pédagogique
Administration
Commercialisation

Entreprises

  • EN3S - Gestionnaire de projets

    Saint Etienne 2011 - maintenant Recruter par concours et former les futurs cadres dirigeants du Service public de Sécurité sociale.

    Proposer des actions de formation continue aux cadres supérieurs et aux cadres dirigeants des organismes de Sécurité sociale.

    Faire connaître le système de Protection sociale français à l’étranger en organisant des cycles de formation et en développant des partenariats avec des organismes de Protection sociale ou des Institutions.

    L’en3s est un lieu d’anticipation des enjeux stratégiques liés à la gestion du Service public de la Sécurité sociale :

    Les enjeux des politiques publiques sociales :

    évolutions et adéquations du financement de la Protection sociale aux besoins ;
    régulation de la prise en charge des dépenses réalisées au titre des politiques de santé, de la famille, de la vieillesse ;
    réaffirmation du cadre de référence (valeurs) d’exercice de la mission de Service public : humanisme, égalité, solidarité, efficience ;
    soutien de la dynamique d’ouverture internationale, de la Protection sociale et participation à la réalisation d’un Service public social européen ;

    Les enjeux de la modernisation du réseau d’organismes de Sécurité sociale par l’accompagnement de leurs dirigeants

    répondre au défi de l’évolution démographique des cadres dirigeants ;
    participer à l’acquisition, la mise à jour et la certification de connaissances techniques et de compétences professionnelles des dirigeants ;
    contribuer au déploiement de stratégies nationales ;
    favoriser les échanges et les passerelles entre les Branches et les Régimes.

  • WESFORD FORMATION CONTINUE - CONSEILLERE FORMATION CONTINUE

    2008 - 2011

  • IDRAC LYON - Conseillère Formation Continue

    1998 - 2008

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 MGE - Manager une unité opérationnelle - Responsable du Développement Commercial et Marketing

    Formation Continue

Réseau

Annuaire des membres :