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Sandrine FRANÇON

RENNES

En résumé

De formation sup de co, ayant occupé des fonctions RH pendant 20 ans, j'ai récemment évolué vers un poste de direction ayant vocation à faire travailler ensemble 3 pôles : RH, Qualité et Marketing/communication, dans l'objectif de développer une démarche RSE

Mes compétences :
Communication
Gestion de projets
Gestion de projets communication
Management

Entreprises

  • HABITAT35 - DRH

    maintenant

  • NEOTOA - Directrice Stratégie et ressources

    RENNES 2010 - maintenant animation et coordination des pôles RH, Qualité et marketing/communication

  • HABITAT 35 - DRH

    1999 - 2010

  • THORN EUROPHANE - DRH

    Villepinte 1995 - 1999 DRH de la branche, gestion du personnel du siège et des usines

  • VALEO SYSTEMES D'ESSUYAGE - Adjoint RH

    1991 - 1995 1er poste dans le SI RH
    Puis évolution vers poste d'adjoint branche
    puis Responsable formation sur site industriel

Formations

  • ESC (Clermond-Ferrand)

    Clermond-Ferrand 1988 - 1991 RH

Réseau

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