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Sandrine GRAND

CARHAIX PLOUGUER

En résumé

"Rire souvent et beaucoup ; gagner le respect des gens intelligents et l'affection des enfants ; savoir qu'un être a respiré plus aisément parce que vous avez vécu. C'est cela réussir sa vie." Ralph Waldo Emerson

Mes compétences :
Management d'équipe
Aisance orale
Aisance relationelle
Recrutement
Aisance rédactionnel
Secourisme
Chine
Humanitaire
Management
Analyser écouter réfléchir agir

Entreprises

  • SYNUTRA - Assistante RH (stagiaire)

    2014 - maintenant
  • JCEF Shanghai - Vice Présidente Evenements / Formation

    2013 - 2013 Bénévole
  • Shanghai Oh Secours - Monitrice Premiers Secours

    2012 - maintenant Bénévole
  • Croix Rouge Française - DDUS - Directrice Départementale Adjointe Urgence et Secourisme (fonction bénénvole)

    2011 - 2012 En charge du pôle fonctionnel. Ce pôle regroupe l'animation et la formation des équipes de secouristes ainsi que la formation du Grand Public sur le département de la Somme.
  • Croix Rouge Française -Santé et Autonomie-Filière Domicile - Responsable Secteur Prestataire-SAAD

    2011 - 2012 Piloter, coordonner et évaluer les réalisations des intervenants de l'aide à domicile et assurer un accompagnement auprès des bénéficiaires dans un souci permanent d'amélioration de la qualité.
  • Création d'entreprise - Porteur de projet

    2010 - 2011 Création d'un concept d'espace de loisirs pour adolescents.
    Formation OCE (Objectif Création d'entreprise ) Boutique de Gestion - Janvier à Avril 2010.
    Présentation du Business Plan aux investisseurs en décembre 2010.
  • ESC - Groupe SUP DE CO Amiens - Intervenante - Module comportements professionnels

    2010 - 2012 Accompagnement des étudiants de 1ère et 2ème année dans leurs Actions en Environnement Réel.
    Pilotage des Projets Création d'entreprise des étudiants de 2ème année.
    Suivi des étudiants en césure.
  • GEIQ Hotellerie Restauration et Métiers du Tourisme - Directrice

    2008 - 2009 Organiser les parcours des salariés, en entreprise et en centre de formation (recrutement,
    parcours de formation, plannings de mise à disposition, …)
    - Mettre en place et réaliser le suivi socio-professionnel des salariés
    - Assurer la gestion administrative et financière du GEIQ
    - Développer la structure en prospectant auprès des entreprises du département
    - Animer les relations avec les partenaires du GEIQ
    - Animer les relations avec les entreprises adhérentes et la vie associative
  • HRC Eliance Autoroutes (80) - Groupe ELIOR - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2007 Prévoir les emplois et les compétences nécessaires au développement de l'entreprise
    Recruter : mettre en oeuvre le processes de recrutement, accueillir et intégrer les candidats
    Former : élaborer des supports de formation, animer, évaluer et suivre des formations
    Coordonner la gestion administrative du personnel : administrer le personnel, gérer la paie, garantir la maitrise de la masse salariale
    Prévenir les risques : sécurité et santé au travail, risques psychosociaux
  • HRC Eliance Autoroutes (80) - Groupe ELIOR - Assistant Manager en charge du Personnel

    2000 - 2003 Management
    - animer et encadrer une équipe opérationnelle
    - organiser un service opérationnel
    Commercial
    - accueil client
    - donner une réponse adaptée aux attentes clients
    - être garant de la qualité du produit et de la tenue du point de vente
    - gérer les réclamations clients
    Gestion des Ressources Humaines
    - recrutement
    - gestion administrative du personnel
    - formation
    Gestion des différents ratios d’un centre de profits
  • HRC Eliance Autoroutes (88) - Groupe ELIOR - Assistant Manager en charge du Personnel

    1999 - 2000 Management
    - animer et encadrer une équipe opérationnelle
    - organiser un service opérationnel
    Commercial
    - accueil client
    - donner une réponse adaptée aux attentes clients
    - être garant de la qualité du produit et de la tenue du point de vente
    - gérer les réclamations clients
    Gestion des Ressources Humaines
    - recrutement
    - gestion administrative du personnel
    Gestion des différents ratios d’un centre de profits
  • HRC Eliance Autoroutes (88) - Groupe ELIOR - Assistant Manager en charge des Matières Premières

    1998 - 1999 Management
    - animer et encadrer une équipe opérationnelle
    - organiser un service opérationnel
    Commercial
    - accueil client
    - donner une réponse adaptée aux attentes clients
    - être garant de la qualité du produit et de la tenue du point de vente
    - gérer les réclamations clients
    Gestion des Matières Premières
    - commandes
    - gestion du ratio MP
    - mise en place plan d'actions
    Gestion des différents ratios d’un centre de profits
  • HRC Eliance Autoroutes (88) - Groupe ELIOR - Employée de restauration

    1996 - 1998

Formations

  • Université De Bretagne Occidentale (UBO) (Brest)

    Brest 2014 - maintenant Master 2
  • Université De Bretagne Occidentale (UBO) (Brest)

    Brest 2013 - 2013 Master 1
  • Lycée De La Communication

    Metz 1993 - 1995 BTS COMMUNICATION ET ACTION PUBLICITAIRE
  • Lycée Pierre Et Marie Curie

    Neufchateau 1990 - 1993 COMMERCE

Réseau