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Sandrine LACAZE

TOULOUSE

En résumé

Psychologue du travail de formation, j’ai exercé durant 18 ans en entreprise, centre de formation et cabinet-conseil. J’y ai acquis une palette de compétences en ressources humaines, du reclassement à la formation, en passant par le bilan de compétences, le conseil et le coaching.

Mais mon expertise est centrée autour de l’évaluation :
- l’évaluation comme base de réflexion
- l’évaluation comme support à l‘action
- l’évaluation comme fondement de l’amélioration continue.

Qu’est-ce que j’évalue ? Le comportement, la personnalité, les aptitudes sensori-motrices, les acquis ou prérequis à un poste ou une formation, les motivations, les aspirations et ambitions, les perceptions individuelles ou de groupe, les risques…

Ma proposition : vous aider à évaluer pour :

- Prévenir, conseiller et améliorer : baromètre social, enquêtes, études et analyse psychosociologiques (risque routier, risque psychosocial, risque domestique)…

- Orienter : bilans de compétences salariés ou demandeurs d’emploi, orientation de jeunes

- Accompagner: accompagnement de personnes en recherche d’emploi (PSE, Outplacement, Réorientation), évaluations pré-formatives

- Sélectionner : aide au recrutement, passage cadres (cadration), sélection de profils spécifiques (ex : pontiers cabines secteur aéronautique) ou validation d’aptitudes au permis de conduire (agrément préfecture)

J’assure également des formations, tant en prévention des risques qu’en développement personnel.


Mes compétences :
Nutrition
Bilans de compétences
Prévention des Risques Psychosociaux
Coaching
Reclassement
Formation
Évaluation des risques professionnels

Entreprises

  • Indépendante - Consultante, spécialiste en évaluation et prévention

    2015 - maintenant
  • Hommes et Développement - Consultante RH, Responsable Pole RPS-RSE

    toulouse 2010 - 2015
  • Afpi / H&D ... - Consultante formatrice

    2009 - 2010 Formation
    Reclassement
    Bilans de compétences
  • AFPI midi-Pyrénées (Association de Formation Professionnelle de l'Industrie) - Consultante RH

    2008 - 2009 Evaluations préformatives
    Bilans de compétences
    Animation de formation
    Evaluations psychotechniques
    Recrutement
    Ergonomie
  • 3RSA (Réagir Rebondir Réussir) - Consultante RH

    2000 - 2008 Recrutement
    Accompagnement à l'emploi
    Formation
    Bilans de compétences et outplacement
    Evaluations, tests
  • Vedior Bis, MVAT... - Missions de recrutement, insertion et formation

    1997 - 1999

Formations

Réseau

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