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Sandrine LAMBERT

PAMIERS

En résumé

Après une carrière de formatrice, d’abord à l’ADFP / AFPI Nord Franche-Comté puis à l’OPRES Formation et Conseil où j'ai également encadré l’équipe pédagogique, je suis devenue responsable de la formation professionnelle au Centre Hospitalier de Mulhouse. Pendant quatre années, en plus des fonctions de mon poste, il m'a été demandé des projets RH sensibles comme une enquête de satisfaction interne ou la mise en place d’une gestion des compétences et des métiers. Depuis six ans, je suis responsable des formations continues et du développement professionnel des personnels hospitaliers (médical et personnel hospitalier)au centre hospitalier du val d'Ariège.

Par ailleurs, après une formation initiale sanctionnée par une maîtrise AES, je me suis formée tout au long de mon parcours professionnel. J'ai d'abord obtenu un DESS « Responsable en formation d’adultes » et, très récemment, j'ai soutenu avec succès un mastère spécialisé en management des structures sanitaires et sociales.

Enfin en 2006 j'ai réussi le concours externe d’attaché d’administration hospitalière.

Mes compétences :
Formation
Formation RH
GPEC
GPMC
Santé
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Communication

Entreprises

  • Centre hospitalier du val d'Ariège - Responsable des formations et de la GPMC

    2006 - maintenant Responsable des formations
    •Recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels
    •Elaboration du plan et du budget formation, organisation, gestion et contrôle du budget formation et des engagements financiers
    •Construction et validation de dispositifs pédagogiques
    •Elaboration et validation des cahiers des charges formation, achat et sélection d’offres de formation
    •Planification, organisation des actions et élaboration d’outils d’évaluation
    •Conseil, information, orientation, reconversion, VAE, bilan de compétence, parcours professionnels
    •Gestion administrative de la commission de formation et présentation pour validation auprès des partenaires sociaux
    •Veille juridique
    •Pilotage des actions menées par l’établissement en qualité de prestataire de formation
    •Gestion d’équipe
    •Gestion de la formation médicale continue
    •Gestion des stages
    •Gestion administrative de l’IFSI : conventions, factures, paiements des intervenants extérieurs

    Développement professionnel
    •Elaboration et mise à jour de la cartographie des métiers de l’établissement et des fiches de postes
    •Organisation d’un système de veille réglementaire, économique, démographique et technologique sur l’évolution des emplois et des compétences
    •Construction et mise à jour d’outils de projection des besoins en terme d’emplois et de compétences
    •Identification des agents à potentiels
    •Repérage des métiers critiques ou sensibles

    Participation à des projets transversaux :
    •certification V2, nouvelle fiche et procédure d’évaluation
    •actualisation des journées d’accueil
    •intégration du personnel
    •gardes administratives
    •CPOM
    •Nouvelle gouvernance

  • Centre hospitalier de Mulhouse - Responsable formations

    2003 - 2006 Responsable de la formation professionnelle
    •Recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels
    •Elaboration du plan et du budget formation, gestion et contrôle du budget formation et des engagements financiers, (budget total 2006-2007 : 11 millions d’euros)
    •Construction et validation de dispositifs pédagogiques (adaptation à l’emploi, management, radioprotection, IOA, DSA, ...)
    •Elaboration et validation des cahiers des charges formation, achat et sélection d’offres de formation
    •Conseil, information, orientation, reconversion, VAE
    •Gestion administrative de la commission de formation
    •Veille juridique
    •Pilotage des actions menées par l’établissement en tant que prestataire de formation
    •Gestion d’équipe
    •Elaboration d’outils d’évaluation
    •Participation à la gestion prévisionnelle des emplois

    Missions transversales
    •Participation à des groupes de travail dans le cadre de l’accréditation, hôpital 2007, projet social, création d’une formation spécifique manipulateurs radio pour répondre à une pénurie de personnel en lien avec le Greta, les ASSEDIC, l’ANPE, les cliniques privées et le centre hospitalier de Mulhouse, référent régional pour la formation d’adaptation à l’emploi des infirmiers en réanimation

  • OPRES Formation - Responsable pédagogique

    2001 - 2003 •Encadrement de l’équipe pédagogique
    •Pilotage des projets
    •Recrutement de formateurs
    •Suivi des clients, Gestion budgétaire
    •Création du projet pédagogique en respectant les référentiels

  • AFPI-ADFP Nord Franche Comté - Formatrice

    1996 - 2001 ADFP : formatrice pour un public de 16 à 25 en contrat d’apprentissage dans l’industrie


    AFPI : formatrice pour un public d’adultes :
    •Formation du personnel (ouvriers et encadrement) aux techniques de gestion de production
    •Formation d’intérimaires à l’organisation et l’économie d’entreprise
    •Action chercheurs d’emploi (contrat pré qualification) : sensibilisation aux nouvelles techniques de production.

Formations

Réseau

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