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TNS Sofres
- Assistante Ressources Humaines
Montrouge
maintenant
Formation:
- Organisation des différents stages de formation
- Gestion budgétaire et suivi administratif des dossiers de formation
- Gestion des relations avec les interlocuteurs en interne et en externe
Recrutement:
- Suivi des différentes étapes d’un recrutement : de la définition du besoin au choix du candidat
- Rédaction d’annonces, recherche de profils, gestion des candidatures, pré- sélection des CV
- Convocation et accueil des candidats, passation des tests de recrutement
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Cabinet Sodie / Assofac
- Consultante Junior Emploi et Mobilité
maintenant
Accompagnement des demandeurs d’emploi au retour à l’emploi:
- Analyse des parcours professionnels
- Elaboration d’ateliers, Animation de groupe
- Création de supports pédagogiques et d’outils de recherche d’emploi
- Organisation de rencontre recruteurs et demandeurs d’emploi
- Sélection des candidats, Préparation aux entretiens
- Prospection directe des potentiels recruteurs
- Recueil et analyse des besoins des consultants / Reporting
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Ad Hominem International
- Chargée de recherche en cabinet de recrutement
Neuilly-sur-Seine
maintenant
Définition de la stratégie de recherche en accord avec les profils définis:
- Gestion des candidatures : identification, approche et présélection téléphonique des candidats
- Réalisation d’entretiens de recrutement
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BOULANGER (Groupe HTM)
- Chef de Projet Formation
2011 - maintenant
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MEDIA SATURN France
- Chargée de Développement RH
2009 - 2011
35 magasins – 2500 salariés - Budget formation 1,2M€ - 42000 heures de formation (2000 stagiaires)
Participation à l’élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre:
- Recueil et analyse des besoins de formation
- Recherche et sélection d’organismes de formation, inscription des collaborateurs
Gestion administrative de la formation : de la contractualisation à la facturation, logistique et déroulement des formations
- Interface avec les différents prestataires (OPCA, Organismes de formations…)
- Gestion et suivi des dispositifs de formation(DIF, CIF, Bilan de Compétences, Contrats et période de professionnalisation…)
- Création tableaux de bords et suivi du budget (interface avec la comptabilité)
- Constitution des dossiers de remboursement auprès de l’OPCA
- Déclarations fiscales (2483, appels à cotisations, TA, Fongecif)
Développement RH:
- Création d’outils accessibles à tous. Mise en place de l’administration de formation sur intranet
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des stagiaires
- Organisation des entretiens annuels
- Rédaction de procédures / Réalisation de supports d’information
- Recrutement
