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Sandrine LONCLE

Paris

En résumé

Après dix ans d'expérience professionnelle, je souhaite rester dans le domaine des ressources humaines. Mon expérience initiale est complétée par des compétences en terme de management et de contrôle de gestion (pilotage, carte stratégique, indicateurs)

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Contrôle de gestion
Marchés publics
Qualité

Entreprises

  • Caisse d'allocations familiales - Technicienne paie

    Paris 2013 - maintenant

  • Polyclinique de Navarre - Responsable facturation/ Chargé des relations avec les usagers

    2013 - 2013 Suivi des dossiers de facturations, gestion des planning, entretiens d'évaluations, gestion des réclamations des usagers....

  • Polyclinique de Navarre - Responsable RH

    2012 - 2013 Gestion de la formation, relations avec les IR¨P, Gestion des contrats, vérification des bulletins de salaires, élaboration de la DADS....

  • Ministère de la défense - Contrôleur de gestion

    Paris 2009 - 2012 Création de tableaux de bord et d'indicateurs.
    Relevés mensuels des indicateurs et analyse
    Création d'un plan d'action
    Aide à la décision
    Elaboration du conseil de gestion.

  • Clinique Saint-Laurent - Assistante ressources humaines

    2003 - 2006 Gestion de l'administration du personnel:
    Elaboration de la paie (environ 300 bulletins de salaires)
    Gestion des absences
    Elaboration des contrats de travail, feuilles ASSEDIC, solde de tous compte, attestations diverses....
    Gestion des dossiers de remboursements de formation
    Suivi et gestion des visites médicales

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Réseau

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