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Sandrine MARY

CHARS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Val-d'Oise

En résumé

Sandrine Mary, née à Caen (14), 40 ans, mariée, 3 enfants.

Mes compétences :
Actions correctives
Qualification
Rédaction
Rigueur
Adaptabilité
Esprit d'équipe

Entreprises

  • Organon - Schering plough

    maintenant

  • Stago - Responsable d'équipe Validation des Moyens Pôle France

    Asnières-sur-Seine 2019 - maintenant

  • Stago - Responsable d'études N2 Validation des Moyens

    Asnières-sur-Seine 2018 - 2019

  • Stago - Responsable d'études Validation des Moyens Techniques

    Asnières-sur-Seine 2014 - 2018

  • Stago - Technicienne validation des moyens techniques

    Asnières-sur-Seine 2010 - 2014

  • Schering Plough - Technicienne Validation

    Hérouville-Saint-Clair 2009 - 2010 Rédaction et finalisation des documents de qualification : protocoles, rapports provisoires, rapports finaux, fiches de paramètres, suivi des actions correctives, déclarations d’évènements et exécution des différents tests sur les équipements, les utilités, les procédés afin de garantir leur conformité aux spécificités attendues.
    Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des règles SSE, des procédures et des normes en vigueur.

  • Silliker - Technicienne de laboratoire

    2002 - 2009 Analyses microbiologiques de toutes les denrées alimentaires : pesée, ensemencement, coulage des milieux, incubation, lecture. Dénombrement ou recherche des différents germes alimentaires
    Identification, réalisation de galeries
    Elisa, Vidas, Cytométrie de flux, Accuprobe, Luminomètre, Test de stabilité (pH), Filtration des eaux, microscope…
    Gestion des stocks
    Formation des nouveaux techniciens
    Respect des bonnes pratiques de laboratoire et application du système qualité (procédures, modes opératoires…)

  • Giraudet - Stage Qualité

    BOURG EN BRESSE 2002 - 2002 Rédaction et mise en place d’une procédure de contrôle des matières premières selon les exigences de la norme ISO 9001 : v2000
    Mise en place d’actions correctives
    Utilisation de la méthode H.A.C.C.P.
    Sensibilisation du personnel au respect de la procédure

Formations

Réseau

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