Asnières-sur-Seine
Gestion des Institutions représentatives du personnel:
- Préparation et tenue des réunions (CE, DP, CHSCT),
- Relations avec les partenaires sociaux et la cellule Hygiène Sécurité Environnement,
- Organisation des élections professionnelles,
- Participation à la mise en place des accords collectifs d'entreprise (Participation, 13ème mois, PERCO, RTT…).
Recrutement:
- Elaboration du plan en partenariat avec les opérationnels,
- Participation à la définition des postes à pourvoir,recherche et sélection des candidats,
- Etablissement des contrats de travail, et intégration des nouveaux salariés,
- Gestion de l'intérim (sélection des sociétés de travail temporaire, gestion administrative).
Formation:
- Elaboration du plan,
- Sélection des organismes de formation et négociation des conditions contractuelles,
- Gestion administrative, établissement de la déclaration fiscale (2483).
Gestion des compétences:
- Mise à jour et suivi des organigrammes, et des définitions de fonction,
- Mise en place d'une matrice des savoirs faire opérationnels.
Veille juridique et conseil.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation