Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Conseil
Management
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Développement commercial
Entreprises
AGEFOS PME
- Conseillère Emploi Formation
Paris2006 - maintenantMission : Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs projets au travers d’un service de proximité.
- Analyser les situations, identifier les problématiques des entreprises (analyse systémique).
- Mettre en place la gestion des compétences en entreprise (intervention conseil)
- Optimiser le financement des projets formations des entreprises,
- Transmettre les informations relatives à la nouvelle législation en vigueur (accord de branche),
- Maîtriser les nouveaux dispositifs de formation : contrat et période de professionnalisation, DIF…
- Interface territoriale entre les entreprises et les pouvoirs publics
Université de Bourgogne
- Chargée d'enseignement vacataire
Dijon 2006 - maintenantDepuis 2015
- animation de l'UE "FC et compétences" pour les L3 EFEC (en présentiel et à distance)
Depuis 2010
- membre du jury des master 1 Conseiller consultant Formation
- animation du cours gestion de projet
Depuis 2006
- animation de séminaires professionnels sur le conseil en entreprise pour les M1 et les M2
ADEFIM
- Conseillère
Ivry sur Seine2004 - 2006Mission : Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs projets au travers d’un service de proximité.
Ø Optimiser le financement des projets formations des entreprises,
Ø Transmettre les informations relatives à la nouvelle législation en vigueur (accord de branche),
Ø Maîtriser les nouveaux dispositifs de formation : contrat et période de professionnalisation, DIF…
Ø Analyser les situations, identifier les problématiques des entreprises (analyse systémique).
ADECCO
- Chef de projet
Villeurbanne2003 - 2004Mission, à la Direction Régionale Bourgogne – Aube d’Adecco (21) :
conduite de projet de la Validation des Acquis de l’Expérience, sur le titre agent de fabrication industrielle :
Ø conception du projet : élaboration de l’avant projet et de l’ingénierie du projet, analyse de faisabilité, demande de cofinancement…,
Ø mise en œuvre du projet : repérage des collaborateurs intérimaires, relations avec les institutionnels : AFPA, DDTE, FAF.TT, coordination des agences…
Paris2009 - 2014Titre professionnel Responsable des Ressources Humaines
Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH
Gérer les systèmes de rémunération
Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gpec, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps)
Réaliser un diagnostic,
Gérer les relations avec les IRP