LABASTIDETTE
• Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunération et charge sociale).
• Gérer les ressources humaines (besoins qualitatifs et quantitatifs).
• Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise.
• Capable de s’adapter à des publics variés pour établir un dialogue.
• Disponible et à l’écoute des autres.
• Capacité de travail en équipe et en relais.
Pas de formation renseignée