Mes compétences :
Contribuer à la mise en place de structures
Suivre l'avancement des projets en opérationnel
Recruter les collaborateurs
Elaborer les objectifs
Mettre en place, déployer et suivre les outils
Fédérer l'ensemble des équipes
Consolider les résultats
Définir l'organisation stratégique
Veiller au respect des règles juridiques
Apporter une expertise métier
Assurer, suivre et analyser le recouvrement
Mettre en application la stratégie
Garantir le règlement des fournisseurs
Elaborer et suivre la rentabilité
Elaborer les appels d'offre sous-traitants
Réaliser et analyser des arrêtés de comptes
Accompagner les équipes commerciales
Manager d'équipes
Gérer les litiges RH
Réaliser et analyser des audits prestations
Mettre en place des outils de pilotage RH
Mettre en place des plans d'actions
Piloter une équipe administrative
Former les équipes à l'utilisation des outils
Garantir l'homogénéité et la transversalité
Analyser l'activité et proposer des économies
Mettre en place et suivre les indic