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Sandrine SUTRAT

Paris

En résumé

N'hésitez pas à me contacter et à vous rendre sur mon site : http://objectif-formation-paie.blogspot.com/

Forte de mon expérience professionnelle de 18 ans en entreprise, je vous présente les modules que je peux animer pour vous et vos partenaires :

• Paies :
Maîtriser les techniques de paie - 3 niveaux : débutant à expert
Diriger un service de paie
Gérer la paie des PME – PMI
Gérer la paie des employés d’immeuble
Gérer et suivre le temps de travail

• Ressources Humaines :
Établir et Gérer les multiples contrats de travail
Analyser et optimiser les différentes procédures de Gestion du Personnel
(spécialisation dans le domaine Sanitaire et Médico-Social)

• Comptabilité et Gestion:
Maîtriser la comptabilité et les déclarations fiscales des PME - PMI
Pratiquer la Gestion Immobilière




Mes compétences :
Formation
Droit du travail
Gestion de la paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Université Paris-Dauphine - Formatrice Paie

    Paris 2015 - maintenant D.U Gestion et Administration de la paie
    Modules "Paies particulières", "Dernière paie et rupture du contrat" et "charges sociales et salaire net"

  • auteure - Co-auteure

    2015 - maintenant Co-auteure de livres pour les BTS Assistant de Manager pour la partie Diagnostic Opérationnel et Proposition de Solutions.

  • ADIP : Association pour le développement de l'insertion professionnelle - Formatrice en droit social

    2013 - maintenant Formatrice en droit social et tableaux de bord sociaux pour les futurs gestionnaires de paie et assistants RH

  • ENSEA - École d'Ingénieur - Formatrice TD/TP Sciences du Management

    2012 - maintenant

  • Indépendante - Gestionnaire de paie

    2010 - maintenant Gestionnaire de paie
    Gestion administrative du personnel
    Veille juridique

  • Indépendante, Elégia, IFOR, ADIP - Formatrice Paie, droit social et ressources humaines

    2009 - maintenant Formatrice indépendante intra et inter entreprises
    Spécialiste de la paie et du droit social

  • Indépendante, IFCV, Alternance Academy - Formatrice

    2009 - maintenant BTS SP3S : Ressources Humaines et Gestion Financiėre
    BTS Assistant de Gestion : Gestion et Développemement des Ressources Humaines

  • CDMC - Responsable Aministratif et Financier

    1996 - 2009 Responsable administratif et financier
    1. Comptabilités et déclarations fiscales jusqu'au bilan
    2. Préparation et Etablissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales mensuelles et annuelles
    3. Gestion des ressources humaines : Recrutements, licenciements, congés payés, arrêts de travail, retraites, contrats "sénior", formations, relations avec les DDTE

    Responsable des différents outils d'exploitation de l'entreprise
    1. Informatique : Gestion des logiciels, Formation et remise à niveau des collaborateurs
    2. Téléphonie : Gestion des contrats fixes, mobiles et internet
    3. Transports : Gestion de la flotte
    4. Qualifications : Obtentions et maintiens des qualifications professionnelles

    Responsable du passage de l'entreprise individuelle à la S.A.R.L (Décembre 1995-Juillet 1996)
    1. Mise en place des nouvelles relations avec les clients et les fournisseurs afin de les assurer des conditions financières
    2. S'assurer du bon suivi des dossiers des salariés auprès des organismes sociaux.
    3. Rassurer les salariés sur leur situation (conservation des avantages acquis, prise en compte de l'ancienneté)
    4. Souligner la séparation des 2 entités vis à vis des services fiscaux.
    5. Passer toutes les écritures nécessaires à l'interaction des 2 entreprises pendant la période transitoire.

  • Collino D, Entreprise individuelle - Contrôleur de Gestion

    1992 - 1995 Comptabilités générales :
    Saisie des données comptables

    Comptabilité Analytique
    Création de process pour les suivis des chantiers
    Saisie et analyse des données comptables par chantier

    Gestion des bulletins de salaires :
    Informatisation du processus
    Saisie des salaires
    Déclarations sociales mensuelles

    Responsable du changement de statut de l'entreprise

  • Collino D, Entreprise individuelle - Responsable de la restructuration

    1991 - 1992 Responsable de la restructuration des services administratifs :
    Mise en place de process,
    Informatisation du secrétariat et formation des équipes

    Responsable de la restructuration de la saisie comptable et paie :
    Informatisation
    Mise en place de process

Formations

Réseau

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