Ma formation initiale et mon parcours professionnel m'ont amené à développer de multiple compétences :
COMPTABLITE / PAIE / RESSOURCES HUMAINES
Entreprises
GROUPE ROUGIER ET PLÉ
- Responsable Paie et Personnel
2013 - maintenant
CLINIQUE DIETETIQUE DE VILLECRESNES
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2013En polyvalence également sur la fonction comptabilité
ACIST
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
tremeur2012 - 2012
ECOFINANCE COLLECTIVITES
- CHARGEE DE RH / COMPTABLE
2006 - 2012RESSOURCES HUMAINES
- Créer une cellule Ressources Humaines,
- Gérer administrativement le personnel,
- Veiller à l’application de la législation sociale,
- Assurer le processus de recrutement dans son intégralité,
- Initier et gérer le plan de formation,
- Représenter ou assister la Direction auprès des IRP,
- Elaboration de tableaux de bord RH, reporting,
- Créer les supports nécessaires et organiser la mise en place des entretiens annuels d’évaluation,
- Assurer l’ensemble des travaux de paie
-
COMPTABILITE
- Assurer l’intégralité de la comptabilité générale (clients, fournisseurs, trésorerie,…)
- Etablir les travaux préparatoires au bilan,
- Elaborer des tableaux de bord et des outils de gestion.
CLINIQUE DE L'ARCHETTE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2003 - 2005
JLC45
- RESPONSABLE GESTION ADM DU PERSONNEL ET COMPTABILITE
Chantilly1995 - 2002RESSOURCES HUMAINES
- Gérer administrativement le personnel,
- Veiller à l’application de la législation sociale,
- Représenter ou assister la Direction auprès des IRP,
- Assurer l’ensemble des travaux de paie
-
COMPTABILITE
- Assurer l’intégralité de la comptabilité générale (clients, fournisseurs, trésorerie,…)
- Etablir les travaux préparatoires au bilan,
- Assurer l’ensemble des travaux de paie,
- Gérer les placements financiers,
- Elaborer des tableaux de bord et des outils de gestion.