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Sara MEGHERBI

AULNAY SOUS BOIS

En résumé

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Entreprises

  • Q-PARK - Gestionnaire RH

    2011 - maintenant • Tri des cv, présélection téléphonique et conduite d’entretien
    • Administration du personnel (contrats, avenants, attestations, DUE)
    • Gestion des notes de frais et pointage des salariés
    • Suivi des candidatures et périodes d’essais
    • Déclaration d’accidents de travail
    • Gestion des plans de Formation
  • ERGOTECHNO - Assistante ressources humaines

    La Seyne-sur-Mer 2011 - maintenant Missions :

    •Administration du personnel - promesse d’embauche, contrats, DUE,
    avenants, attestations diverses, suivi des périodes d’essais, lettres de rupture et documents liés à la sortie du salarié.

    •Discipline – Montage des dossiers et rédaction des notifications (licenciements)

    •Gestion des dossiers arrêts maladie, accidents du travail, attestation de salaire,visite médicale et mutuelle
    •Paie - Saisie des éléments fixes et variables, de l’entrée à la sortie du salarié,Note de frais, avance sur frais, acompte, édition et contrôle des bulletins.

    •Déplacements – Gestion des ordres de mission, réservation hôtels, avion, train et voiture.

    •Gestion des visas, assurance rapatriement et sécurité sociale à l’étrangers

    •Rédaction de communication interne et élaboration d’un livret d’accueil
  • Crèche ATTITUDE - Assistante RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant Missions :

    • Tri des cv, présélection téléphonique
    • Administration du personnel (contrats, avenants, attestations, DUE)
    • Déclaration d’accidents de travail

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Réseau

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