Sarah-Aude ADEDZE

En résumé

Entreprises

• ArianeGroup - Chargée de Missions RH

  2017 - 2017 Population : ArianeGroup, ex-Safran et ex-Airbus / Volume : 6 bilans et rapports sociaux Société & Etablissements
  o Réaliser les bilans sociaux et rapports de situation comparée (Société & établissements)
  o Mener les réunions de projets (état d'avancement et élaboration des bilans sociaux)
  o Préparation les trames 2017 : redéfinition et sélection des indicateurs des prochains bilans sociaux
  o Analyser, extraire et consolider les données brutes (ex-Safran, ex-Airbus et ArianeGroup)
  o Projet campagne Compte Epargne Temps : analyse de données et mise à jour de reportings
  

• Crown Records Management - Consultante Mobilité Internationale

  POISSY 2016 - 2017 o Gérer les initiations et être le principal contact des parties prenantes
  o Calculer et déterminer les besoins et le package final d'expatriation en accord avec la politique Mobilité de chaque client
  o Réajuster et attribuer les allocations et avantages en accord avec la RH client
  o Négocier les prix de déménagement et de livraison auprès des prestataires
  o Facturer les clients et bureaux locaux pour les services réalisés
  o Réaliser l'audit client et en assurer le suivi (enquête de satisfaction services)
  o Contribuer à l'amélioration des services de relocation (réunions de projets)
  

• Total Raffinage Chimie - Chargée d'évaluations des poste et Mobilité Internationale

  2014 - 2015 Postes et Mobilité Internationale, en Alternance -
  La Défense (92)
  * Gestion administrative des expatriés et impatriés ;
  * Lancement des enquêtes continues et ponctuelles ;
  * Evaluation des postes de la branche Raffinage Chimie (selon la Méthode HAY) ;
  * Préparation et suivi des Comités d'évaluation des postes ;
  * Mise en place de processus pour les enquêtes concernant le personnel expatrié

• Total - Chargée d'Evaluation des Postes et Mobilité Internationale

  COURBEVOIE 2014 - 2015 Evaluation des Postes :
  - Préparations des Comités d'Evaluation
  - Evaluation des Postes selon la méthode Hay
  - Suivi des Comités d'Evaluation
  - Mise à jour des évaluations de Postes sur le SIRH HR4U
  
  Mobilité Internationale :
  - Gestion des enquêtes collaborateurs : Enquête annuelle de données personnelles , enquête de campagne CET, chèques Vacances...
  - Gestion administrative du personnel
  - Suivi administratif des collaborateurs expatriés
  - Gestion du départ en expatriation
  - Travail en collaboration avec la Gestion de Carrière

• AXA en France - Assistante Ressources Humaines

  Nanterre 2013 - 2014 (1 an)
  
  Humaines, en Alternance - Nanterre (92)
  * Gestion administrative du personnel et des mobilités ;
  * Accueil des nouveaux entrants en français et en anglais ;
  * Gestion des ruptures de contrats de travail : démissions, ruptures conventionnelles et clauses de retour ;
  * Participation à l'évaluation de collaborateurs par la mise en situation « Assessment » ;
  * Participation à des entretiens de recrutement

• AXA France - Assistante RH

  Nanterre 2013 - 2014 - La gestion des mobilités et des mouvements
  - Le suivi des périodes d'essai
  - L'animation réseau (forums et partenariats écoles...)
  - Traitements des frais de déplacement
  - Rédaction de contrats
  - Rédaction de courriers
  - Recrutements

• AXA France Services - Assistante Manager

  2011 - 2013 (1 an et 11 mois)
  
  Manager, en Alternance - Nanterre (92)
  * Gestion des agendas, organisation des déplacements (individuels ou groupés) et d'évènements (séminaires) ;
  * Mise en place d'un système de réservation du matériel informatique ;
  * Création d'un livret d'accueil en anglais

• Du Pareil Au Même (DPAM) - Stagiaire - Conseillère de vente

  MASSY 2010 - 2011 DPAM, magasin de prêt-à-porter pour enfants
  Stagiaire - Thiais (94) et Cergy (95)
  
  (8 mois)
  
  *
  Vendre et conseiller la clientèle
  * Mettre en place une campagne promotionnelle
  * Former & évaluer les stagiaires

• Du Pareil Au Même - Vendeuse Conseil prêt-à-porter pour enfants

  MASSY 2010 - 2011 Conseils clientèle
  Vente
  Étiquetage soldes
  Merchandising boutique
  Gestion des stock
  Réceptions commandes
  

• CPAM des Hauts De Seine - Agent administratif

  2009 - 2011 - Gestion des bénéficiaires
  - Traitement des feuilles de soins
  - Tris de courriers

Formations

• IGS

  Paris 2014 - 2015 Master 1 - Responsable de Gestion des Rssources Humaines
  
  Mémoire : Comment les professionnels des Ressources Humaines peuvent-ils renforcer l'accompagnement RH du collaborateur sujet à la Mobilité Internationale en Zone Européenne ?

• CIEFA Groupe IGS

  Paris 2014 - 2015 Master 1 - Responsable de Gestion des Ressources Humaines
  
  Préparation d'un mémoire de recherches appliquées : Dans quelles mesures, les Ressources Humaines peuvent-elles appliquer une politique active de Mobilité Internationale des cadres entre la France et la Belgique ?
  Cas de l'entreprise Total, branche Raffinage Chimie

• CIEFA Groupe IGS (Paris)

  Paris 2013 - 2014 Licence
  
  Mémoire de recherches : Comment fidéliser nos Jeunes Talents, Potentiels et Experts par la Mobilité Internationale ?
  Cas de l'entreprise AXA France
  Mention Bien

• IGS

  Paris 2013 - 2014 Licence Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
  
  Mémoire : Comment attirer et fidéliser les Talents, Potentiels et Experts par la mobilité Internationale chez AXA France ?

• IGS

  Paris 2011 - 2013 Brevet de Technicien Supérieur - Assistant de Manager
  
  Dossier professionnel sur la gestion d'évènements au sein d'une grande entreprise internationale

• CIEFA Groupe IGS

  Paris 2011 - 2013 BTS AM
  
  BTS Assistante de Manager

• Lycée Le Corbusier

  Poissy 2010 - 2011

• Lycée Le Corbusier

  Poissy 2010 - 2011 Brevet de Technicien Supérieur - Management des Unités Commerciales

• Lycée Vincent Van Gogh

  Aubergenville 2009 - 2010 BAC STG CGRH option Communication

Réseau

• De Waal CARMEN

• Dominique CREMERS

• Groupe IGS FORMATION CONTINUE

• Hervé RIVALLAND

• Lara SCHICKETANZ

• Marina M.

• Nathalie BILIC

• Séverine FELIX

• Steven O'BRIEN