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Sarah-Aude ADEDZE

LA DÉFENSE, CEDEX

En résumé

Diplômée d'un Master 1 Responsable de Gestion des Ressources Humaines au sein du pôle Alternance de l'école IGS Paris, je viens tout juste de terminer ma mission en tant que Chargée de missions RH.

Je suis activement à la recherche d'un poste de Chargée RH Junior ou Mobilité Internationale en CDI et suis très à l'écoute du marché et de ses opportunités.

Bien à vous,

Mes compétences :
Informatiques & Bureautiques
Linguistiques
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
SAP HR
SAP CO
SAP
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet

Entreprises

  • ArianeGroup - Chargée de Missions RH

    2017 - 2017 Population : ArianeGroup, ex-Safran et ex-Airbus / Volume : 6 bilans et rapports sociaux Société & Etablissements
    o Réaliser les bilans sociaux et rapports de situation comparée (Société & établissements)
    o Mener les réunions de projets (état d'avancement et élaboration des bilans sociaux)
    o Préparation les trames 2017 : redéfinition et sélection des indicateurs des prochains bilans sociaux
    o Analyser, extraire et consolider les données brutes (ex-Safran, ex-Airbus et ArianeGroup)
    o Projet campagne Compte Epargne Temps : analyse de données et mise à jour de reportings
  • Crown Records Management - Consultante Mobilité Internationale

    POISSY 2016 - 2017 o Gérer les initiations et être le principal contact des parties prenantes
    o Calculer et déterminer les besoins et le package final d'expatriation en accord avec la politique Mobilité de chaque client
    o Réajuster et attribuer les allocations et avantages en accord avec la RH client
    o Négocier les prix de déménagement et de livraison auprès des prestataires
    o Facturer les clients et bureaux locaux pour les services réalisés
    o Réaliser l'audit client et en assurer le suivi (enquête de satisfaction services)
    o Contribuer à l'amélioration des services de relocation (réunions de projets)
  • Total Raffinage Chimie - Chargée d'évaluations des poste et Mobilité Internationale

    2014 - 2015 Postes et Mobilité Internationale, en Alternance -
    La Défense (92)
    * Gestion administrative des expatriés et impatriés ;
    * Lancement des enquêtes continues et ponctuelles ;
    * Evaluation des postes de la branche Raffinage Chimie (selon la Méthode HAY) ;
    * Préparation et suivi des Comités d'évaluation des postes ;
    * Mise en place de processus pour les enquêtes concernant le personnel expatrié
  • Total - Chargée d'Evaluation des Postes et Mobilité Internationale

    COURBEVOIE 2014 - 2015 Evaluation des Postes :
    - Préparations des Comités d'Evaluation
    - Evaluation des Postes selon la méthode Hay
    - Suivi des Comités d'Evaluation
    - Mise à jour des évaluations de Postes sur le SIRH HR4U

    Mobilité Internationale :
    - Gestion des enquêtes collaborateurs : Enquête annuelle de données personnelles , enquête de campagne CET, chèques Vacances...
    - Gestion administrative du personnel
    - Suivi administratif des collaborateurs expatriés
    - Gestion du départ en expatriation
    - Travail en collaboration avec la Gestion de Carrière
  • AXA en France - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre 2013 - 2014 (1 an)

    Humaines, en Alternance - Nanterre (92)
    * Gestion administrative du personnel et des mobilités ;
    * Accueil des nouveaux entrants en français et en anglais ;
    * Gestion des ruptures de contrats de travail : démissions, ruptures conventionnelles et clauses de retour ;
    * Participation à l'évaluation de collaborateurs par la mise en situation « Assessment » ;
    * Participation à des entretiens de recrutement
  • AXA France - Assistante RH

    Nanterre 2013 - 2014 - La gestion des mobilités et des mouvements
    - Le suivi des périodes d'essai
    - L'animation réseau (forums et partenariats écoles...)
    - Traitements des frais de déplacement
    - Rédaction de contrats
    - Rédaction de courriers
    - Recrutements
  • AXA France Services - Assistante Manager

    2011 - 2013 (1 an et 11 mois)

    Manager, en Alternance - Nanterre (92)
    * Gestion des agendas, organisation des déplacements (individuels ou groupés) et d'évènements (séminaires) ;
    * Mise en place d'un système de réservation du matériel informatique ;
    * Création d'un livret d'accueil en anglais
  • Du Pareil Au Même (DPAM) - Stagiaire - Conseillère de vente

    MASSY 2010 - 2011 DPAM, magasin de prêt-à-porter pour enfants
    Stagiaire - Thiais (94) et Cergy (95)

    (8 mois)

    *
    Vendre et conseiller la clientèle
    * Mettre en place une campagne promotionnelle
    * Former & évaluer les stagiaires
  • Du Pareil Au Même - Vendeuse Conseil prêt-à-porter pour enfants

    MASSY 2010 - 2011 Conseils clientèle
    Vente
    Étiquetage soldes
    Merchandising boutique
    Gestion des stock
    Réceptions commandes
  • CPAM des Hauts De Seine - Agent administratif

    2009 - 2011 - Gestion des bénéficiaires
    - Traitement des feuilles de soins
    - Tris de courriers

Formations

  • IGS

    Paris 2014 - 2015 Master 1 - Responsable de Gestion des Rssources Humaines

    Mémoire : Comment les professionnels des Ressources Humaines peuvent-ils renforcer l'accompagnement RH du collaborateur sujet à la Mobilité Internationale en Zone Européenne ?
  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2014 - 2015 Master 1 - Responsable de Gestion des Ressources Humaines

    Préparation d'un mémoire de recherches appliquées : Dans quelles mesures, les Ressources Humaines peuvent-elles appliquer une politique active de Mobilité Internationale des cadres entre la France et la Belgique ?
    Cas de l'entreprise Total, branche Raffinage Chimie
  • CIEFA Groupe IGS (Paris)

    Paris 2013 - 2014 Licence

    Mémoire de recherches : Comment fidéliser nos Jeunes Talents, Potentiels et Experts par la Mobilité Internationale ?
    Cas de l'entreprise AXA France
    Mention Bien
  • IGS

    Paris 2013 - 2014 Licence Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    Mémoire : Comment attirer et fidéliser les Talents, Potentiels et Experts par la mobilité Internationale chez AXA France ?
  • IGS

    Paris 2011 - 2013 Brevet de Technicien Supérieur - Assistant de Manager

    Dossier professionnel sur la gestion d'évènements au sein d'une grande entreprise internationale
  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2011 - 2013 BTS AM

    BTS Assistante de Manager
  • Lycée Le Corbusier

    Poissy 2010 - 2011
  • Lycée Le Corbusier

    Poissy 2010 - 2011 Brevet de Technicien Supérieur - Management des Unités Commerciales
  • Lycée Vincent Van Gogh

    Aubergenville 2009 - 2010 BAC STG CGRH option Communication

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