LYON
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Gérante de CALMEVA, Consultante-Formatrice
Docteur en Pharmacie diplômée de l’Université de Lyon
Toxicochimiste - Nutridétoxicologue
Diplômée du Feng Shui Research Center
Membre du Collège scientifique international STELIOR
Membre du Conseil d’Administration de la CARSAT Rhone-Alpes
Conseiller, Former, Accompagner:
CALMEVA développe la Santé des hommes, la Santé au travail et la Santé de l'entreprise pour stimuler durablement les performances de votre structure et renforcer les talents et les compétences de vos collaborateurs
CALMEVA vous propose des solutions et dispositifs pour être au plus près de votre réalité et contribuer à la réussite de vos projets durablement
Les domaines de compétences de CALMEVA sont :
Santé durable et alimentation
Santé durable au travail
Santé durable de l’entreprise
Les objectifs de CALMEVA sont de:
Développer durablement les performances de l’entreprise pour :
- renforcer sa compétitivité,
- favoriser sa croissance
- améliorer sa rentabilité
- accompagner le changement
- améliorer ses processus et ses pratiques
Développer durablement les talents et les compétences de ses hommes, sur le plan individuel mais aussi collectivement pour une meilleure efficacité
Quelles sont les activités de CALMEVA ?
Conseiller, Former, Accompagner avec :
-des formations adaptées à vos besoins, dans le respect de votre culture d'entreprise
-des actions de prévention santé: gestion du stress, alimentation, hygiène de vie, sommeil.....
-des conseils pour développer les compétences et favoriser un environnement propice à votre activité
-des séminaires "à la carte" pour la santé durable de votre structure
-des audits pour un "diagnostic santé" de vos ressources humaines
-des séances individuelles en cabinet ou sur place
CALMEVA est :
Organisme de Formation Professionnelle
Travaille en partenariat avec des structures spécialisées
Se déplace sur toute la France et la Suisse
Quels sont les atouts de CALMEVA ?
-Démarche globale : action sur les déterminants des risques psychosociaux et leurs conséquences
-Prévention primaire : mesures à prendre en amont pour réduire l’apparition des risques
-Prévention secondaire : recherche des adaptations
-Prévention tertiaire : prise en charge des personnes
-15 ans d’action concrète sur le terrain
-Interventions collectives et individuelles
-Organisme de formation
-Efficacité renforcée par des actions verbales et non verbales
Mes compétences :
Accidents du travail
Chiffre d'affaires
Commerciale
Efficacité Commerciale
Gestion du stress
Hygiène
Maladies professionnelles
Nutrition
Prévention
Santé
