Computer Sciences Corporation
- Human Capital Management Consultant
2015 - maintenant
Komerční Banka - groupe Société Générale
- Coordinatrice RH, Formation et Développement des Talents
2013 - 2014Mobilité internationale, coordination des projets de formation et du programme dédié aux Talents.
• Formation et Gestion des Talents :
En coopération avec les HRBP, les équipes la formation et les autres acteurs du déploiement du programme.
-conception et organisation d'activités de Networking pour les Talents (2 à 3 évènements par mois)
-organisation de séminaires annuels à la SG à Paris et au sein de la filiale Roumaine à Bucarest
-coordination des sessions d'évaluation des Talents : Mental Toughness (évaluation de la force mentale), Leadership Judgement Indicator (indicateur de jugement en situation de leadership), 360° Feedback, etc.
-suivi des séances de coaching
-participation aux appels d’offres pour la sélection de prestataires de formation
-reporting via l’outil de Gestion des Talents mis en place par le Groupe et coordination des relations avec le siège à Paris : promotion du programme Talents de KB, coordination des formations organisées à Paris pour les salariés de la filiale
-MAJ mensuelle des données sur les Talents (changement de poste ou de manager, démissions,…)
-statistiques à destination des HR Business Partners (taux de participation aux formations, suivi des mobilités et de l’évolution professionnelle des Talents tout au long du programme)
-préparation et participation aux Réunions de nomination des Talents (réunissant les HRBP, l‘équipeTalent Management et les Managers)
-gestion du déploiement des e-learning via l’outil MyLearning en coopération avec les équipes SG en France
•Mobilité internationale :
-gestion administrative du package de rémunération des collaborateurs impatriés en République-Tchèque et des expatriés tchèques basés à la Société Générale à Paris
-recrutement des V.I.E pour les différents départements en collaboration avec la Direction du Recrutement Société Générale à Paris et les HRBP
-coordination des V.I.E (préparation de leur arrivée, intégration, et suivi tout au long de leur mission).
Société Générale - Banque de détail Hors France Métropolitaine
- Coordinatrice de Projets Formation à l'international
2012 - 2012Promotion de l’offre formation du pôle et du Groupe dans les 38 filiales du pôle « Banque de détail Hors France Métropolitaine »
- assistance pédagogique à la conception de supports de formation en coopération avec les équipes métiers
- déploiement de projets formation à l’international en coopération avec les Responsables Formations en local
- organisation logistique de séminaires de formation
- participation au déploiement de modules de formation en e-learning
- participation au lancement d'un nouvel outil interactif de formation ("rapid-learning")
Randstad Inhouse Services (siège social)
- Chargée de recrutement du personnel permanent
2011 - 2011- recueil des besoins auprès des directeurs de régions
- diffusion des offres sur les différents supports et sourcing (base d’emploi, réseaux sociaux, relations pôle-emploi)
- tri des CV, entretiens téléphoniques de pré-qualification
- organisation des sessions collectives de recrutement et participation aux entretiens collectifs et individuels
- gestion administrative et reporting
- participation à la gestion des mobilités internes
ENF Ltd (entreprise de conseil et d’étude dans le domaine du photovoltaïque) Wuhu, CHINE
- Chargée de recrutement international
2010 - 2010- lancement du site pour l’emploi "ENF PV Jobsite"
- diffusion des offres de recrutement interne
- tri des CV, prise de contact
- gestion administrative des recrutements
- prise en charge de traductions de supports commerciaux (français, anglais, espagnol)
