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Sarah MOUSTAOUI

MONTBÉLIARD

En résumé

Titulaire d'une maitrise en management des ressources humaines, avec une première éxpérience en recrtutement dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, j'ai par la suite exercée une expérience d'1 ans à Pôle Emploi pour être actuelllement conseillère en insertion professionnelle à Défi...et je suis actuellement ouverte à une éventuelle opportunité professionelle qui se présenterait...n'hésitez pas à me tranmettre vos offres d'emplois

Mes compétences :
Conseil en recrutement
Formation continue
Droit social
GPEC
Formation professionnelle
Management
Droit du travail
Marketing
Gestion des compétences
Gestion de projet
Outlook
Gestion des ressources humaines
Droit des sociétés
Sociologie
Insertion sociale et professionnelle
Sociologie des organisations
Droit des affaires
Communication
droit public
droit privé
gestion administrative
Ressources humaines

Entreprises

  • Mairie de Montbéliard - Assistante formation

    maintenant Réalisation du règlement intérieur de formation suite à la nouvelle loi de la formation dans la fonction publique territoriale
    Connaissances des dispositifs de formation
    Mémoire sur l' enjeu de la formation

  • Centre socio culturel - Responsable CLAS/ Cyber/ Bureau information jeunesse

    maintenant Responsable
    - Cyber (enseignement informatiques et formations)
    - CLAS (contrat local d'accompagnement scolaire)
    - BIJ (Bureau information jeunesse)

  • UFR-STGI Belfort Département Droit AES - Enseignante vacataire

    2012 - 2012 Enseignement et création du contenu du module Expression culture générale et projet professionnel

  • Ensemblier Défi - Conseillère en insertion professionelle

    2011 - maintenant De mars 2011 à aujourd’hui : Conseillère à l’insertion professionnelle Ensemblier Défi
    Missions : Chargé d’accompagnement socioprofessionnel sur ENVIE - Réfèrent PLIE
    Intégration des nouveaux salariés d’un point de vue sociale et RH
    Réalisation de bilan (social et professionnel)
    Aide aux démarches administratives, sociales et professionnelles / Actions de soutien psychologique
    Orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d’allocations diverses)
    Elaboration d’un projet professionnel du parcours d’insertion et de sorties positives vers l’emploi

    Chargée de recrutement sur l’ensemblier DEFI (Defi/ INEO.ENVIE/ENVIE2e/IDE/ Jardins d’idées)
    Gestion de la démarche de recrutement (animation information collective et entretien individuel)
    Positionnement sur les structures d’insertions (fiche de préconisation, demande d’agrément…)

  • Pole emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2010 - 2011 Suivi d'un portefeuille de demndeurs d'emplois
    Recherche de solution adéquate afin de faciliter leur retour à l'emploi

    Connaissances des dispositifs d'insertion professionnelles
    -CUI:contrat unique d'insertion
    -AFPR:action de formation préalable au recrutement
    -EMT
    -Aide à l'emploi

    Connaissance des prestations à l'emploi
    -Trajectoire emploi
    -Cible emploi
    -Atelier Cv et lettre de motivation
    -Stratégie de recherche d'emploi
    -Préparation à l'entretien
    -Accompagnement des créateurs d'entreprise

    Connaissance des bases de l'indémnisation
    Participation à l'organisation de différents forums
    -Jobs d'étés
    -Forum de l'apprentissage

    Accueil des employeurs

  • CDG 25 - Chargée de recrutement et de développement des ressources humaines

    2009 - 2010 Conseil en recrutement auprès des collectivités:
    Démarche globale de recrutement (Préparation et participation aux entretiens) - Recherche de candidature-Analyse de Cv- Passation de test et analyse-Envoi des réponses
    Accompagnement dans la prise de poste- Mise en place de diagnostic RH / Mise en place et gestion des plannings prévisionnels liés à la démarche de recrutement- Gestion administrative

    Conseil à l’emploi :
    Suivi des lauréats- Suivi des candidatures spontanées - Aide à la rédaction de CV et lettre de motivation - Aide à la recherche d’emploi (Proposition de E.M.T, de formation, création de réseau, connaissances des dispositifs d’insertion professionnelle...) - Recherche de solution auprès des agents titulaires en situation difficile

    Gestion de la bourse à l’emploi :
    Suivi des déclarations de vacances et de création de poste / Aide à la rédaction des offres d’emplois /Gestion de la CV thèque

    Autres missions :

     Participation au forum dédié à l’accès des handicapés à la Fonction publique territoriale
     Participation à la mise en place de formation…. (Connaissance des dispositifs de formations)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :