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Sarah NAOUM

MOSELLE SUD

En résumé

Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double.

C'est avec plaisir et enthousiasme que je renforce les équipes des entreprises PME ou TPE qui souhaitent conduire le changement.
L'avancement dans les délais, la sécurisation du personnel en poste suite aux réorganisations...

Je suis à votre écoute, n'hésitez pas à me contacter si vos projets sont en cette direction.

Motivée, dynamique, investie, appréciant autant le travail en équipe qu'en autonomie.

Mes compétences :
Paie
Veille sociale
Gestion
Adaptabilité
Disponibilité - écoute
Confidentialité
Investissement
Suivi et conseil

Entreprises

  • Expertise comptable - Responsable paie

    2015 - maintenant Responsable paie TPE multi secteurs. Rédaction contrats, avenants, procédures contentieuses et sorties, liquidation charges sociales, DSN,PAS, paramétrage logiciel QUADRATUS ,mise en place logiciel SILAé, veille sociale et juridique, conseil et accompagnement clientèle, mise en place optimisation et automatisation rédactionnelle, gestion de suivi dossiers
  • Sté Batiment Second oeuvre (peinture et rénovation) - Gestionnaire administratif

    2015 - 2015 Réalisation dossier Qualibat (autonomie et équipe pour la partie technique), mise en place d'une organisation administrative et comptable, modes opératoires, classement, archivage, accueil
  • Etablissement Hospitalier privé Nancy - Responsable Paie unique

    2011 - 2015 Paie : Gestion intégrale, entrées/sorties, de la préparation aux virements (380 bulletins), calcul prime annuelle, mise en place modes opératoires, déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), contrôle URSSAF, veille sociale,suivi budget rémunérations
    Administration du personnel :contrats de travail (DUE, rédaction, suivi des CDD, recherche occasionnelle de personnel), absentéisme (suivi, déclarations accidents, attestations salaires CPAM, information ALSMT, reprises visites médicales, gestion dossiers prévoyance), statistiques internes-externes (absences, effectifs+DMMO, ACEMO), relations salariés, Direction et partenaires extérieurs de l'Etablissement

    Logiciel paie utilisé : ALFA GRH
    Membre CHSCT
  • PHOENIX PHARMA (ex RTB PHARMA - CERP LORRAINE) - Gestionnaire Paie

    2009 - 2010 Mise en place logiciel SXP en binôme avec Responsable Paie, Gestion intégrale paie entrées/sorties (3 sites-140 bulletins),gestion des temps, contrats de travail, DUE, Soldes de comptes, charges sociales, suivi absences (déclarations salaires, reprises)

    Logiciels utilisés : AS400, SXP, GESTOR
  • GENERALE DE TELEPHONE - ASSISTANTE PAIE

    93214 2009 - 2009 Paie : Gestion intégrale, entrées/sorties, de la préparation aux virements (3 sites-180 bulletins),déclarations sociales mensuelles
    Administration du personnel :contrats de travail (DUE, rédaction, suivi des CDD, absentéisme (suivi, attestations salaires CPAM), ETP hebdomadaires Direction, relations salariés, Directeurs régionaux et partenaires extérieurs de l'Etablissement

    Logiciels utilisés : SAP, LOTUS
  • RSI LORRAINE - Gestionnaire administratif

    Montbonnot 2009 - 2009 Adhésions-radiations entreprises régionales, gestion courrier journalier des secteurs de l'Etablissement, gestion cotisations
  • GROUPE MORNAY - Gestionnaire cotisations entreprises

    2008 - 2008 Traitement DADS-U, facturation cotisations entreprises, relations entreprises, sociétés d'expertise comptable, pharmacies...

    Logiciels utilisés : AS400
  • KLESIA (ex GROUPE MORNAY) - Liquidatrice retraite

    2006 - 2008 Analyse, calcul, évaluation, paiement des droits retraite complémentaire et réversion, accueil, relations entreprises, retraités et organismes sociaux

    Logiciels utilisés : AS400, PRU
  • TRANSDEV (ex VEOLIA TRANSPORT-CONNEX) - Gestionnaire Paie

    2005 - 2005 Paie : Gestion intégrale, entrées/sorties, de la préparation aux virements (230 bulletins), déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, 1% logement)
    Administration du personnel :contrats de travail (DUE, rédaction, suivi des CDD, absentéisme (suivi, déclarations accidents, attestations salaires CPAM, reprises visites médicales), statistiques internes-externes (absences, effectifs+DMMO, ACEMO), relations salariés, Direction et partenaires extérieurs de l'Etablissement

    Logiciels utilisés : Zadig hypervision
  • DAUM - Adjoint RH

    2004 - 2005 Paie : Gestion intégrale, entrées/sorties, de la préparation aux virements (200 bulletins), mise en place modes opératoires et logiciel de paie, déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
    Administration du personnel :contrats de travail (DUE, rédaction, suivi des CDD, recherche occasionnelle de personnel), absentéisme (suivi, déclarations accidents, attestations salaires CPAM, information infirmerie interne, reprises visites médicales), statistiques internes-externes (absences, effectifs+DMMO, ACEMO), relations salariés, Direction et partenaires extérieurs de l'Etablissement

    Logiciel paie utilisé : ZADIG hypervision
  • TRANSDEV (ex PRET A PARTIR - GROUPE PIOT) - Gestionnaire Paie

    2004 - 2004 Paie : Gestion intégrale, entrées/sorties, de la préparation aux virements (320 bulletins), déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles), participation controle URSSAF
    Administration du personnel :contrats de travail (DUE, rédaction, suivi des CDD), absentéisme (suivi, déclarations accidents, attestations salaires CPAM, reprises visites médicales, gestion dossiers prévoyance), statistiques internes-externes (absences, effectifs+DMMO, ACEMO), relations salariés, Direction et partenaires extérieurs de l'Etablissement

    Logiciel paie utilisé : ALICIA
  • INTERIM RANDSTAD, MANPOWER, ADECCO - Gestionnaire administratif

    2003 - 2004
  • Kimberly Clark - Gestionnaire Paie

    Nanterre 2000 - 2003 Paie : Gestion en binôme, entrées/sorties, de la préparation aux virements (250 bulletins), calcul prime annuelle, déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles)

    RH-formation :Gestion effectifs (permanents et intérimaires) pointage et facturation intérim, organisation formations (recueil besoins, gestion et suivi formations), préparation salles formations-réunions, accueil téléphonique-physique, rédaction courriers-mailings

    Administration du personnel :contrats de travail (DUE, rédaction, suivi des CDD, recherche occasionnelle de personnel), absentéisme (suivi, déclarations accidents, attestations salaires CPAM, information infirmerie, reprises visites médicales), DMMO, ACEMO, relations salariés, Direction et partenaires extérieurs de l'Etablissement

    Achats : Gestion des factures fournisseurs et de leurs paiements
    Intermédiaire entre les fournisseurs et le centre de services partagés anglais de l’entreprise

    Logiciels utilisés : PLEIADES, ALICIA, Outlook Express, Access, SAP R3
    Anglais utilisé au quotidien
  • Air Eco Concept (Ingénierie recherche et développement) - Gestionnaire administratif

    1999 - 2000 Paie Gestion en binôme : entrées/sorties, de la préparation aux virements (12 bulletins), déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), absentéisme (suivi, déclarations accidents, attestations salaires CPAM,reprises visites médicales), DMMO, ACEMO

    Administratif : Rédaction et envoi devis établis par commerciaux, accueil, recherche et choix de fournisseurs, gestion des commandes et des stocks administratifs, réception colis de l'Etablissement

    Comptable : Gestion clients-fournisseurs (tenue et suivi des comptes, facturation, gestion administrative)
    Suivi trésorerie, tenue caisse, tenue de planning

    Logiciel paie utilisé : CIEL PAIE

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