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Sarah SADAOUI

MARSEILLE

En résumé

Altea SI est une société experte en développement de projets informatiques dans le domaine des nouvelles technologies de l’information.

Cette expertise se traduit par des missions et projets, tant en Assistance Technique (développement ou production et infrastructure) qu'au Forfait (développement ou Tierce Maintenance Applicative).

Nous aidons nos clients à maîtriser et à utiliser au mieux tout le potentiel de la technologie en les accompagnant sur des missions de transformation ou de pérennisation de leur Système d'Informations, pour eux et avec eux.

Une carrière chez Altea, c’est plusieurs trajectoires possibles, en fonction de vos aspirations et dans le respect de nos valeurs : honnêteté, responsabilité, entrepreneuriat et humanité.

Notre succès dépend de la contribution des femmes et des hommes qui composent nos équipes.
C’est pourquoi nous veillons en permanence à la sécurité de leur environnement de travail, au développement de leurs compétences et à l’optimisation de leurs performances.

Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez une expertise technologique ou méthodologique très pointue dans l’un des domaines suivants :

• Développement web/ logiciel / mobile
• Support / administration / ingénierie systèmes et réseaux
• Conseil / MOE/MOA (développement / infrastructure)
• Solutions métiers, outils packagés mode SaaS

Vous trouverez chez Altea de quoi combler vos attentes !

Une vraie vocation au service des projets informatiques de nos clients et une ambition à la hauteur de vos challenges !

Mes compétences :
Le Management
Paye/Prsi
Microsoft Office
Ressources humaines
Recrutement
Dialogue social
Stratégie
Gestion des compétences

Entreprises

  • Altea Si - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • Groupe SCALA - Recrutement

    MARSEILLE 2015 - 2018

  • Groupe Bull - Chargé de recrutement

    Les Clayes-sous-Bois 2014 - 2015 * Recueille des besoins en recrutement auprès des managers ;
    * Rédaction et publication des annonces
    * Tri des candidatures ;
    * Sourcing sur les différentes CVthèques
    * Présélection téléphoniques ;
    * Suivi des candidatures en effectuant un reporting régulier ;
    * Participation aux salons pour l'emploi et forums écoles ;
    * Participation et conduite d'entretiens de recrutement,

  • RTM (Régie des Transports de Marseille) - Gestionnaire de Paie RH

    MARSEILLE 2013 - 2014 Gestionnaire de Paie RH - La Régie des Transports de
    * Gestion et suivi des salariés en maladie/ accident du travail : Contrôle la cohérence des arrêts de travail et
    détermine la situation administrative du salarié avec les services concernés,
    * Gestion de l'indemnisation des arrêts maladie maternité/paternité, mi-temps thérapeutiques (attestation,
    durée de carence, indemnités journalières, contrôle de paiements, appuis aux services partenaires...),
    * Gestion de l'indemnisation des arrêts accident du travail (AT)/mi-temps thérapeutique (MTT) et des arrêts
    de travail refusés au titre de l'accident du travail par la CGRAT (caisse de gestion du risque accidents du
    travail),
    * Gestion et traitement des litiges RTM/salariés/ sécurité sociale/ CGRAT ;
    * Gestion des sanctions notifiées par le contrôle médical/CGRAT ;
    * Contrôle les impacts en paye lors de l'établissement des bulletins de salaire.

  • Kelly Services - Assistante Ressources Humaines

    Puteaux 2012 - 2013 * Accueil des candidats (intérimaires, CDD, CDI) ;
    * Gestion administrative de l'agence (visite médical, établissements des contrats, DUE) ;
    * Gestion législative des dossiers ;
    * Suivi et fidélisation des clients (entreprises et candidats) ;
    * Respect des contraintes réglementaires liées au domaine de l'intérim ;
    * Recrutement (entretiens) et de délégation du personnel intérimaire.

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