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Sarah TRIAS

BORDEAUX

En résumé

Assistante de Service Social avec une spécialisation en service social du travail, j'ai poursuivi mon cursus avec un M2 en Gestion des Ressources Humaines.

Depuis 20 ans j'aide les entreprises à garder des salariés performants, à prévenir l'absentéisme, les RPS, la désinsertion professionnelle.
Mon métier c'est d'accompagner leurs collaborateurs dans leurs problématiques personnelles et professionnelles en leur apportant un soutien psychosocial mais aussi une aide concrète dans leurs démarches, en recherchant avec eux des solutions, de façon rapide et efficace.

J'ai travaillé pour des grandes et petites entreprises, privées, publiques ou semi-publiques, dans les secteurs du Transport, la Banque, l'Industrie pétrolière, l'Aéronautique, les Services, ...

Mon expérience de Manager d'équipe, Consultante RH en outplacement et Conseillère Formation auprès de PME et TPE me permet de proposer une prise en charge prenant en compte les contraintes économiques et organisationnelles de mes clients, et d'assurer une bonne communication avec les différents partenaires en interne.

Ce que j'aime c'est participer à la réussite des entreprises en conciliant leurs besoins et ceux de leurs salariés.

Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Accompagnement à l'emploi
Risques psychosociaux
Formation professionnelle
Accompagnement social
Accompagnement individuel
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Service Social Inter Entreprises SYNERGIES SOCIALES - Assistante sociale du travail

    2016 - maintenant Assistante sociale en temps partagé pour les entreprises, les collectivités, CE et établissements médico-sociaux. - Accompagner les salariés dans leurs difficultés personnelles qui ont un impact sur la sphère professionnelle : logement, séparation, gestion de budget, surendettement, parent âgé dépendant, maladie, handicap, ....
    - Prévenir la désinsertion professionnelle
    - Favoriser l'accès et le maintien des droits : parentalité, aides CAF, prévoyance, retraite, ...
    - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur politique sociale : gestion des dossiers Agefiph, Action Logement, prévention des RPS, veille sociale, réorganisations, maintien dans l'emploi...
    - Accompagner la mobilité géographique des salariés et leur famille
  • Société Générale - Responsable Service Social du Travail

    PARIS 2005 - 2016
  • AGEFOS PME - Conseillère Formation

    Paris 2004 - 2005
  • Altedia - Consultante RH

    Paris 2002 - 2004 Outplacement collectif
  • Airbus Group - Chargée de projet Formation

    Blagnac 2000 - 2001 Mise en place nouveau progiciel de gestion de la formation HR ACCESS Formation
  • SDIS 33 - Chargée de mission RH

    1999 - 2000 Mise en place Service social du personnel
  • CHS Nouméa - Assistante de service social

    1996 - 1999
  • SNCF, RATP, ELF, IGN - Assistante de service social du travail

    1993 - 1996

Formations

  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 2004 - 2005 Master 2 ICF
  • IUT Paris XIII DUARRH (Saint Denis)

    Saint Denis 1999 - 2001 Master 1 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Réseau