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Sarah TRIKI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Développement RH

Entreprises

  • Carrefour france - Chargée de recrutement

    2015 - maintenant - Sélectionne les candidats en adéquation avec les besoins transmis et les proposer aux opérationnels
    - Recherche de candidats sur base de données, jobs boards et réseaux sociaux
    - Réalise une présélection des candidats sur CV répondant aux besoins
    - Contacte les candidats pour vérifier leur disponibilité
    - Effectue les entretiens en binôme avec l’opérationnel
    - Réalise les entretiens physiques, téléphonique, webcam
    - Réalise le suivi des candidats
  • Anacours - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2014 - Réception et gestion du standard téléphonique service recrutement.
    - Analyse des besoins en relation avec le service commercial, Benchmarking des candidats potentiels selon les stratégies de recherche (identifications, sourcing, publication d’offres d’emploi...).
    - Présélection des candidats, entretiens téléphoniques qualification (parcours, motivation, adéquation du profil…), organisation de rendez-vous, conduite autonome des entretiens en face à face, intégration des nouveaux enseignants (conduite de réunions d’information et d’intégration).
    - Développement de l’activité sortie d’école (positionnement, critères de recrutement).
    - Développement de partenariats avec les différentes écoles de commerce et d’ingénieur d’Ile de France (prospection, prise de contact, proposition de partenariat, organisation de sessions de recrutement sur place)
    - Gestion administrative liée au service
    - Formation de stagiaires.
  • ANEXYS - Chasse de tête/ commerciale

    2012 - 2013 - Gestion du portefeuille client
    - Mise à jour et suivi de la base de données clients, Rédaction des offres commerciales et de la plaquette, préparation des dossiers avant un rendez-vous client.
    - Placement et recrutement.
  • Paritel opérateur - Assistante responsable de production en alternance

    Courbevoie 2011 - 2012 - Partie administrative et Ressources humaines : recrutement, Sourcing, Présélection et accueil des candidats, entretiens individuels, formation, Calcul des primes des téléprospecteurs, gestion de présence des téléprospecteurs.
    - Partie Production et gestion financière : Tenue du reporting quotidien des téléprospecteurs, réalisation de tableaux de bord des activités, suivi du budget du service Télémarketing et aide à l’élaboration du business Plan de l’année.
  • BNP PARIBAS - Stagiaire au sein de l'équipe Project Management Office

    Paris 2011 - 2011 Tenue du site intranet de l’équipe PMO - Project Management Office (Réalisation d’une maquette du site présentant les différentes activités de l’équipe, Mise à jour des données, réalisation des slides synthétisant les comités de projet…)

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