Sarata TRAORE

En résumé

Entreprises

• Samsic Emploi - Chargée de recrutement et de la gestion du personnel

  Cesson-Sévigné 2018 - maintenant Résumé des compétences :
  
  Recrutement:
  
  - Recensement des besoins auprès des clients 
  - Sourcing via les sites pour l'emploi
  - Publication d'offres sur le site internet et via les sites partenaires 
  - Entretiens téléphoniques et physiques
  - Compte-rendu d'entretien et envoi des candidatures aux clients
  - Positionnement des rendez-vous candidats chez le client
  - Briefing des candidats avant rendez-vous
  - Suivi des candidatures 
  
  Administration et gestion du personnel:
  
  - Enregistrement des dossiers candidats
  - Établissement de la Dpae 
  - Etablissement des contrats de travail 
  - Gestion de la mutuelle et du CET
  
  Paie:
  
  - Gestion des variables de paies (absence, arrêt de travail, primes, tickets restaurant...) 
  - Saisie des heures interimaires 
  - Vérification des relevés d'heures
  - Établissement des bulletins de paies, certificat de travail
  - Gestion des acomptes
  
  Commercial:
  
  - Établissement des factures de placement 
  - Envoi des propositions comerciales
  - Veille du budget prévisionnel et ajustement de l'activité (atteindre et dépasser les objectifs attendus) 
  - Fidélisation des gros clients (suivi pointu du personnel interimaires délégués en masse, 
  - Relance des clients endormis (push CV) 
  - Détection de potentiel nouveaux clients et prospection (ponctuellement) 
  
  Management: Encadrement de 7 stagiaires

• Pickup Services (Geopost) - Stagiaire - Assistante des ressources humaines

  St Ouen 2015 - 2015 - Gestion des documents de santé, affiliation Mutuelle-Prévoyance,
  - Intégration de nouveaux arrivants, préparer dossier, accueil, présentation de l’entreprise,
  - Réalisation de promesse d’embauche, contrat de travail, avenant, DPAE, Attestations, diverses,
  - Gestion des visites médicale, attestation de salaire, déclaration AT.
  - Réalisation de profil de poste, participation au recrutement d’un salarié
  - Actualisation du livret d’accueil, participation à l’organisation d’une formation avec un organisme externe.
  

Formations

• Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

  Creteil 2016 - 2017 Master 2 - Ressources humaines

• Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

  Creteil 2012 - 2015 Licence Administration et Echanges Internationaux
  
  Enseignements fondamentaux :
  -Politique économique,
  - Droit Civil,
  -Droit des affaires,
  -Administrations et Institutions politiques,
  -Comptabilité,
  -Gestion des ressources humaines,
  -Informatique,
  -Gestion de paie,
  -Recrutement,
  -sociologie

• Lycée Robert Schuman

  Charenton Le Pont 2011 - 2012 Baccalauréat Economie et Social (ES)
  
  Enseignements fondamentaux :
  -Mathématiques,
  -Economie
  -Sciences Sociales

Réseau

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