2017 - 2017Garante du bon fonctionnement de la structure et d'un accueil digne d'un public âgé.
Réalisation d'une expertise technique du secteur et élaboration d'un projet de mémoire de caferuis "mettre en œuvre un projet pour favoriser le lien social des personnes âgées en interne et avec l’extérieur"
Croix-rouge - crèches de france - Missions d'interim
- Directrice d'Etablssement d'accueil du jeune enfant
2016 - 2018Assurer la continuité des services en application du projet d'établissement
Faire appliquer la réglementation du secteur et les normes HACPP
Assurer la gestion administrative (facturation, stock, matériel...)
Manager les ressources humaines entre 6 à 22 salariés
Travailler en collaboration avec le comité de direction
Centre Social - 75017 Paris
- Directrice d'EAJE et d'un LAPE (Lieu d'Accueil Parent/Enfant)
2003 - 2016Coordonner les actions de parentalité du Centre Social et assurer le bon fonctionnement de ces deux lieux
Mettre en œuvre et conduire le projet d'établissement en collaboration avec les professionnels
Planifier, gérer et suivre le budget annuel de la structure
Encadrer une équipe de dix salariés (recrutement, absence, formation, entretien...)
Organiser l'accueil des enfants issus de familles en précarité
Programmer et suivre les différents protocoles de sécurité en lien avec la réglementation (exercices d'évacuation, qualité de l'air, système de sécurité...)
Réguler la communication en interne et avec l’extérieur
Développer les actions de soutien à la fonction parentale avec les partenaire du territoire
Piloter et animer l'ensemble des actions liées au LAPE(demande de subvention, communication et réalisation des bilans)
Association des crèches de Neuilly Sur Seine
- Responsable de Halte Garderie
2000 - 2003Organiser la mise en place du fonctionnement du service
Encadrer et concevoir les missions de 6 professionnels
Travailler en lien avec les autres responsables d'établissement
Mettre en œuvre un outil afin de répondre aux demandes des familles
Ville de Neuilly-sur-Seine
- Educatrice de jeunes enfants
Le Caferuis (Certificat d’Aptitude aux fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) de Niveau II a pour objectif de former aux fonctions d'encadrement et de responsable.
Les unités de formations sont : conception et conduite du projet d'établissement, expertise technique du secteur, management d'équipe et gestion administrative et budgétaire.
